更新时间:2022.06.23
孕妇以及哺乳期的妇女都属于特殊的法律主体,当其涉嫌刑事犯罪时,因为身份特殊性,通常会对其给予特定的保护,根据《刑事诉讼法》的相关规定,针对符合逮捕条件,但有特殊情况的犯罪嫌疑人或者被告人,一般可采取监视居住,其中就包含了怀孕或者正在哺乳自己
并不是没有工作就不能够争取孩子的抚养权。没有工作不等于没有抚养能力。确定孩子的抚养权归属,还是看哪一方的抚养条件更加有利于孩子的成长。虽然女方没有工作,但是如果女方有存款,有房产,或者是通过离婚案件分割到了共同财产的,那么女方也可以满足孩子
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:自行找用人单位协商,要求其支付工资;协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
用人单位拖欠试用期职工工资的,当事人可以通过协商,申请劳动仲裁等的方式解决争议,要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
在女方怀孕期间,法院一般对离婚的诉讼请求不予支持,但存在例外情形。根据我国法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。换句话说,此时男方向法院提出离婚的诉讼请求的话,法院是不予支持的。但若法院认为确有必要
在怀孕期间,如果女方想要起诉离婚,通常情况下,法院会按照顾女方和孩子的原则来判决。我国法律规定,怀孕期间,男方没有提起诉讼离婚的权利,只有女方才可以。 诉讼离婚需要收集夫妻感情破裂的证据,包括分居时间超过两年、有外遇、家暴、赌博、酗酒、吸毒
孕期女方提起离婚诉讼的,应根据具体情况确定诉讼方案。如果男方不同意离婚,则女方应当搜集并向法院提供双方感情破裂的充分证据;如果双方就财产分割存在争议,则女方应积极搜集证据,证明夫妻共同财产的具体数额;如果男方存在隐瞒、转移夫妻共同财产等行为
孕期诉讼离婚的程序和普通的离婚诉讼是一样,一般可以分为三个阶段:审理前的准备、开庭、判决。 1、审理前的准备,主要指的是法院决定受理原告起诉的案件后,在开庭审理前,为了保证案件审理的顺利进行,会提前通知各方当事人参加,并让被告准备答辩应对诉
怀孕期间被辞退的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人,向劳动者支付二倍赔偿金。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法,是一种严重
根据我国的风俗习惯,男女双方在缔结婚姻前,会赠送聘金、聘礼,男方向女方家庭赠与的聘金、聘礼俗称彩礼,女方父母向女方出嫁时随赠的财产就叫做嫁妆。 根据司法解释的规定,三种情况下,彩礼应当返还:(一) 双方未办理结婚登记手续的; (二) 双方办
说服法官争取孩子抚养权的证据,具体如下: 1、证明有抚养孩子的经济能力,如每月的工资单; 2、子女的实际年龄; 3、另一方不适合抚养孩子的证据,如有吸毒、赌博、家暴等行为存在。十周岁以上,双方对抚养权归属发生争执的,要考虑该子女的意见,让孩
可以从以下几个方面去争取:1、两周岁以内的子女一般随母亲生活。如果子女年龄在两周岁以内,双方都争取孩子抚养权,且达不成一致意见的,除非女方患有久治不愈的传染病,或者其他严重疾病从而不宜跟子女共同生活的。一般情况下,法院就会把抚养权判决给女方
涉外离婚争取孩子抚养权,可以从以下方面入手: 1、哺乳期的子女一般随母亲共同生活,因此孩子还在哺乳期的,女方一定要利用孩子的年龄优势争取抚养权; 2、两周岁以上的子女,想要主张子女抚养权的,应当举证证明具有优先直接抚养的条件,具有抚养能力;