公司破产孕妇员工赔偿问题-员工怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付。 2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和您具体协商后确定。 3、经济补偿金部分，依据您在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

律师普法

孕妇离婚赔偿问题
孕妇离婚可以要求补偿的四种情形： 1、对方重婚； 2、对方与他人同居的； 3、对方实施家庭暴力的； 4、对方虐待、遗弃家庭成员的。判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。

2022.04.14 153
有限公司破产员工工资计算问题
有限公司破产员工工资会被纳入财产分配方案中，按照顺序偿还。公司的经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院提出破产申请。

2020.05.23 144
分公司撤销孕妇员工怎样赔偿
分公司撤销，对于孕妇员工应当依法支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖

2020.02.02 160

专业问答

破产公司破产员工和孕妇有责任赔偿吗
和其他员工一样待遇。孕妇只有在正常工作情况下才会有一些福利待遇。都破产了那没什么特殊待遇了。不过应该公司有交生育险，这个还可以正常办理的话最好办一下，这个钱是国家社保给的。不知道这个是不是要生下小孩以

2022-10-09 15,340
公司破产员工赔偿问题，解答公司破产员工赔偿的问题是怎么规定的
公司破产员工赔偿的解答如下：根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳

2022-05-03 15,340
孕妇破产公司会予以赔偿吗
据你所述的情况看，单位不能解除劳工合同，同时应正常支付工资，福利，缴纳生育险费用；你可以依法享受享受国家规定的的有关待遇，如孕期检查费、生产费用等。如单位拒绝支付，你可以申请劳动仲裁。

2022-08-28 15,340
公司经营不善倒闭，孕妇赔偿问题
在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期（孕期、产期、哺乳期）期间的赔付项目规定的不是很明确 1、依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付 2、孕期和哺乳

2023-07-17 15,340

法律短视频

01:13
公司破产会给员工赔偿吗
企业破产，员工是有赔偿的，其赔偿费用包括： 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医

5,011 2022.04.15
01:07
公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

6,510 2022.04.15
01:28
员工能否申请公司破产清算
当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，

799 2022.06.01