更新时间:2022.07.25
依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。 也就是说,如果双方已经达成合意并签订合同,在合同生效要件具备前,双方的相互信赖的程度已经达到更高程度,因信赖对方诚实守信的履行相关义务从而
无效劳动合同,是指当事人虽然签订,但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立,就具有法律约束力,但是无效合同即使其成立,也不具有法律约东力,不发生履行效力。 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分,违反法律、
依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行义务,不得擅自变更或者解除合同。也就是说,如果双方达成协议并签订合同,在合同生效要件满足之前,双方的相互信任程度已经达到了更高的水平,因为信任对方履行相关义务以获得特定利益的机会是
只要是双方(完全民事行为能力人)真实的意愿表示,不违反法律强制性规定,就是有效合同。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
合同具有法律效力的必须符合下列条件:合同具有法律效力的必须符合下列条件:1、合同是当事人的真实意思表示;2、合同内容不违反法律法规的有关规定;3、合同内容不违反公序良俗原则。有下列情形之一的,本合同无效:(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同
合同的法律约束力是,当事人需按照合同的约定全面履行自己的义务;需要履行通知、协助、保密等附随义务;以及在违约时,需承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
合同的法律约束力是: 1、当事人不得擅自变更或解除合同; 2、当事人应当按照合同履行合同义务; 3、当事人应当按照诚实信用的原则履行一定的合同外义务,如完成合同的审批和登记程序,使合同生效;不得恶意影响附条件法律行为的成就或者不成就,不得损
无效劳动合同没有法律约束力,但劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动合同无效的情形:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法
合同的法律约束力的体现对当事人具有法律约束力,强调了合同效力的相对性。在此约束力下,当事人应按照约定履行债务,否则就要承担相应的责任。合同因当事人意思表示一致而成立,但并不因其成立就必然对当事人产生法律约束力,只有依法成立的合同才有这样的效