没签合同能认定工伤吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

没有合同可以做工伤认定，虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系；如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关专题推荐: 没签合同工伤认定要多久

律师普法

工伤没有认定能解除劳动合同吗？
工伤赔偿的申请时间最晚是一年，一年内没有申请工伤认定则不能再按照工伤进行赔偿。如果几年后解除劳动关系属于用人单位辞退劳动者的，可以要求用人单位支付经济补偿，如果是劳动者自动解除劳动关系的则没有补偿。

2020.04.26 183
没签合同没签期限工伤属于工伤吗
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，但双方存在事实劳动关系的，申请工伤认定的，用人单位应该承担工伤赔偿中处工伤保险报销范围以外的项目。若用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的，所有工伤赔偿项目应由该用人单位全额承担。

2020.10.23 124
没住院能认定工伤吗？
工伤后没有住院可以做工伤鉴定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，工伤鉴定与是否住院无关。

2020.05.06 278

专业问答

工伤认定书没有做伤残鉴定能续签合同吗
如果合同到期，工伤10级以上被辞退有补助金。如果不续签合同或者降低待遇的，可以要求经济补偿。【第二十九条】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患

2022-10-17 15,340
没签劳动合同，能确认工伤认定吗,有哪些规定
没签劳动合同但形成了事实劳动关系,能申请工伤鉴定,需要先证明劳动关系的存在。在申请工伤认定时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易

2023-10-01 15,340
工地上受伤没有签订劳动合同, 但是没有提出工伤认定, 能认定工伤吗
可以申请认定为工伤，享受工伤待遇。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)

2022-01-08 15,340
工地伤残认定没有签合同属于工伤吗
劳动者是否受到事故伤害，取决于双方是否存在劳动关系，但劳动关系的认定不取决于是否签订书面劳动合同。即使劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同，劳动者和用人单位也符合法律法规规定的主体资格；用人单位依法制

2021-11-20 15,340

法律短视频

00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

2,164 2022.09.05
01:23
定金交了没签合同能退定金吗
定金交了没签合同的，如果出现以下情况的，定金也是可以退的： 1、若签订合同的双方当事人协商一致确定定金可退的，那么定金是可以退的； 2、若收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金； 3、若给付

3,896 2023.04.20
01:17
交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

3,179 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐