解除父子关系的法律后果是什么？

劳动合同的解除是劳动合同效力的提前终结，往往是当事人双方在签订劳动合同时无法预料的，可能会给当事人造成损失，因此劳动合同在依法解除时，员工可依法获得经济补偿金。员工一般对合同的终止是可以预见的，即使劳动合同中约定的终止条件到来的具体日期不确

解除劳动关系的决定可以由企业或是劳动者本人提出。

1、自然血亲关系，法律上是不能解除的。对于亲生父子关系，在基于血缘关系产生，从情感上可以断绝关系，但是在法律上这种天然血缘关系是不可以进行解除的。 2、法律上可以解除的父母子女关系：子女被他人收养，则父母子女的关系依法消除。

亲生父母子女关系是不能从法律上断绝的。 断绝亲子关系只是个人行为,不受到法律保护。 你想与父亲断绝父女关系,可以和他协商。 但是这种协商形成的协议有可能违法，不具有任何的法律效应的。

解除同居关系以后再结婚的，与正常结婚程序一样，由双方共同到一方住所地的婚姻登记机关办理结婚登记即可，不需要什么特殊的程序。因为同居并不具备合法的婚姻关系，解除同居关系后再结婚的也不属于再婚。

法律上是不可以断绝不是亲生的父女关系的，且法律并不承认断绝父母子女关系，无论是因为父母离婚或其他原因都有法律上的父母子女关系，法律关系也不会改变。

根据法律规定，断绝父子关系声明是没有法律效力的。父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。这些都是法律规定的强制性义务，不能协议解除。

未付款的股权转让协议解除的后果:受让人的行为构成根本违约。受让人的行为是否构成根本违约，是未付款股权转让协议解除的前提条件。考虑到未付股权转让款协议解除，可能带来的社会影响力，法院在案件审理中都会尽量使合同得到履行。

婚姻关系一般并不会自动解除，离婚只能是夫妻双方协议离婚，或者一方向人民法院起诉离婚，夫妻因感情不和分居满二年，感情确已破裂调解无效的才会准予离婚。

解除劳动关系后社保的处理方法： 一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 二、解除劳动关系人员失业

收养关系解除后，被收养人可以申请恢复原来的户籍。收养关系解除后，养子女与养父母以及其他近亲属间的权利义务关系即行消除，与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系自行恢复。

如果合同未到期想解除劳动合同，用人单位可以和劳动者协商解除，如果未达成一致意见，可以请求法律诉讼强制解除，只不过劳动者要承担违约后的相应责任。如果劳动合同是在达到劳动合同期限的，用人单位和劳动者可以直接结束劳动关系。

免除债务的法律后果如下： 1、债务消灭、债权人免除部分债务的，部分消灭，免除全部债务的，债务全部消灭； 2、从属于债权的担保权利、利息权利、违约金请求等也随之消灭。