缴纳社保3700元是怎么算的？

从未缴纳之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期未缴的，处以两倍以上三倍以下罚款。社会保障滞纳金是指用人单位必须按时为劳动者缴纳社会保障保险，如果不按时缴纳，可以补缴，但需要缴纳滞纳金，即社会保障滞纳金。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十

员工社保缴纳基数是 6000，那么其需要交纳的保费为：1.医疗保险：个人需缴000×2%20元；单位需缴000×8%80元2.养老保险：个人需缴000×8%80元；单位需缴000×12%20

根据我国法律规定，没有缴纳的应当补足。

带公司营业执照(正副本)，公章，组织机构代码证书，法人身份证，参保职工身份证，劳动合同。(以上都需要复印件)。参保人员照片。到社保登记窗口办理新开户登记。如果新公司自己有社保专员，那员工的社保问题(缴纳、转移以及待遇申报等等)都是由该人负责

五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

根据国家医疗保险政策规定，个人按本人工资收入的2%缴纳基本医疗保险费，并将根据经济发展情况适当调高个人缴费比例。个人应缴纳的医疗保险费由所在单位从其本人工资中代缴，但是城镇个体劳动者的保险费要由本人缴纳。

1，缴费流程为将社保费用存入银行自行绑定的代扣银行卡或存折中即可。 2，缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。 3，缴费主体为如果是有单位的，则由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位

社保补缴的步骤如下： 1、携带相关证件和资料，前往户口所在地区社会劳动保障局申请补缴社保； 2、在社保局填写好社保补缴申请书，并提交； 3、申请通过后就可以缴纳社保费用。 社保补缴所需的材料： 1、各地区政策不同，要求的材料不同； 2、补缴

如果当事人与单位建立了劳动关系，则社保应当由单位为其缴费。单位应当及时为当事人去申请社保登记，并在登记后按月足额缴费。如果无用人单位的，则可以按照灵活就业人员的身份来参保和缴费，但只能缴纳养老保险和医保这两项费用。

需要具体分析，分析如下： 一、可向存档机构提出书面补缴申请。 二、如果在存档机构个人委托存档的本市城镇人员，由本人到现存档机构填写《个人委托存档人员补缴基本养老保险费承诺书》及《个人委托存档人员基本养老保险费补缴申办单》申报办理补缴手续。

社会保险应当按照以下方法交： 1、劳动者通过用人单位购买社会保险的，应当由用人单位代扣代缴，用人单位代扣后，应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人； 2、劳动者自愿参加社会保险的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，劳动者可以直

用人单位未缴纳社保至己退休的，劳动者可以与单位协商进行一次性补缴，协商不成的，可以向劳动行政部门进行投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁以及向法院起诉。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。