10级伤残工伤鉴定能赔多少钱

每个地区标准不同。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。住院伙食补助费计算标准被30-50元每天。

工伤六级伤残可以获得社保补助金、单位津贴、一次性医疗补助金和就业补助金。其中，社保支付的一次性伤残补助金是十六个月的本人工资，工资根据平均工资进行计算。可以保持劳动关系，单位应该向员工按照本人工资的百分之六十进行支付津贴。如果员工与企业解除

级伤残工伤鉴定赔付标准是： 1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金； 2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金； 3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级

员工应该要求申请伤残补助金，和单位解除劳动关系时要求一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。 1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照

对于工伤十级的赔偿金额，根据我国相关法律规定，为工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各地区的赔偿标准是不同

工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗

工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资；一次性伤残就业补

做一次伤残的费用一般是350元的左右，劳动能力鉴定向劳动部门申请，由劳动部门指定的医疗机构进行的。损伤程度鉴定人300-600；交通事故伤残评定人300-600；劳动能力、评残鉴定人400-800；行为能力鉴定人800-1000；活体年龄鉴

申请做伤残鉴定的费用，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用来计算：1级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以100％，2级伤残则乘以90％，依此类推，9级伤残乘以20％,10级伤残乘以10％。

六级工伤的具体赔偿费用：一次性伤残补助金是16个月的本人工资；用人单位难以为职工安排工作的，伤残津贴是本人工资的60%；以及停工留薪期内的原工资福利待遇不变等。

8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人11个月的工资;此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。

工伤10级伤残赔偿标准参照《工伤保险条例》。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解

交通事故伤残10级赔偿如下： 1、医疗费。根据县级以上医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对受害人治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任； 2、误工费。误工时间根据受害人接受治疗