特殊情况下支付的工资有哪些

《婚姻登记条例》第四条；内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所

离婚分割房产的特殊情况如下： 1、婚后共同出资买房取得产权的房产分割问题； 2、夫妻一方婚前付了全款并取得房产证的分割问题； 3、夫妻一方婚前按揭购房取得房产证，婚后双方共同还贷的房屋分割问题。

劳动者向用人单位支付违约金情形：劳动者被依法追究刑事责任；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；严重违反用人单位的规章制度；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；其他。

婚前购房： 1、在登记前一方全款买房，并且登记在自己名下的，为个人财产，除非另有约定，离婚时不予分割。 2、在登记前一方全款买房，但是登记在双方名下的，视为是夫妻共同财产，离婚时协议不成的，法院进行分割。 3、在登记前贷款买的房子，登记在一

特殊工种包括下列工作：从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工作。特种作业的范围由特种作业目录规定。对从事特殊工种的劳动者，国家和单位要实施特别的保护。

特殊工种包括： 1、电工作业； 2、金属焊接和切割作业； 3、起重机械，包括电梯的操作； 4、在企业驾驶机动车的； 5、登高架设作业； 6、锅炉运行，包括水质检测； 7、压力容器运行情况； 8、制冷运行； 9、爆破作业； 10、矿井通风作业

特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以法律法规对它没有正式的定义。

不支付代通知金的情况有： 1、辞退员工提前一个月通知，那么不需要支付代通知金，劳动者和用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行。 2、劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不

在休息日安排劳动者工作可以安排补休的，可以不支付员工加班工资。但有些情况需要支付加班工资，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资； 2、休息日安排劳动

房产在离婚分割时可能存在的特殊情况是：父母出资买房的分割问题；婚后共同出资买房的分割问题；夫妻一方婚前买房婚后双方共同还贷的分割问题；房产未取得所有权证的分割问题等。

支付工伤等级鉴定费的情况如下： 1、未参加工伤保险的，用人单位应当承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括工伤职工伤残鉴定的费用，初始伤残鉴定的费用由用人单位承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、差旅费等； 2、用人单位为职工购买工伤保险并足额缴纳保

需要支付两倍工资的情形：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报