深圳做工伤认定需要什么证件？

处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果被害人不追究打人致轻伤的责任的话，可以调解处理，能和解的是最好的，根据我国法律规定，故意非法损害他人身体健康的行为构成故意伤害罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，犯前款罪，致人重伤

伤残等级共划分为十级，一到四级为完全丧失劳动能力，五、六级为大部分丧失劳动能力，七到十级为部分丧失劳动能力。劳动者在工作时间、工作地点因工作原因受到意外伤害，被认定为工伤后，由定由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员

过失伤害致死构成过失伤害致死罪。过失致人死亡罪属于过失犯罪，是指由于过失导致他人死亡后果的行为。过失致人死亡，包括疏忽大意的过失致人死亡和过于自信的过失致人死亡。过失致人死亡罪，是指由于普通过失致人死亡的行为。过失致人死亡罪必须是过失，即应

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等； 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定； 3、交通、食宿费用； 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的

工伤处理流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委员会在

九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目： 1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿； 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费

故意伤害轻伤二级，一般判处管制、1个月到6个月的拘役或3年以下有期徒刑，法院也可能宣告缓刑。对于精神状态正常的正常成年人来说，故意伤害致人轻伤二级，如果不是正当防卫、防卫过当、紧急避险、被害人承诺的，一般判处3年以下有期徒刑。如果行为人对被

不一定。首先，赔偿分为车辆赔偿和对第三方的赔偿。针对车辆，责任认定书出来之后，车主应将车辆送修。车辆送修过程中，如果车主已经购买相应保险，维修厂一般可以凭借保单直接与保险公司联系，由保险公司支付维修费。对第三方的赔偿，例如因为事故造成他人受

工伤赔偿公司不赔，员工维权途径如下： 1、先申请工伤认定。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内； 2、等工伤认定决定。劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定； 3、单位不承认工

受了工伤公司不管，员工应当通过以下程序进行维权，获得赔偿： 1、申请工伤认定。注意职工申请工伤认定的期限为一年，如果是职业病的，在申请工伤认定前先进行职业病诊断； 2、工伤认定后申请工伤等级鉴定； 3、确定工伤等级后要求享有工伤待遇，单位不

未签合同发生工伤的处理办法如下： 1、没有劳动合同及其他证明劳动关系存在的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后，再申请工伤认定； 2、没有劳动合同的工伤的认定只要能提供证据

工伤劳动仲裁程序如下： 1、劳动者到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交的材料有：劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他相关材料； 2、劳动仲裁申请书一般来说需要提前准备三份，两份提交到劳动

工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履