您的位置:法师兄 > 法律常识 > 个人债务法律常识

包工头欠款怎么起诉

更新时间:2022.04.06

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
那个包工头起诉工程欠款起诉状的事,如果包工头拖欠农民工工资过多,也可以向公安机关报警。因为包工头有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
相关专题推荐: 欠款起诉书怎么写?
律师普法
  • 没有欠条,怎么起诉包工头
    没有欠条,怎么起诉包工头

    欠钱不还属于债权债务纠纷,可以凭欠条提起民事诉讼。

    2021.02.14 357
  • 甲方欠包工头,包工头欠农民工怎么办
    甲方欠包工头,包工头欠农民工怎么办

    直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。有几点需要注意: 1、必须说明,农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系,因为包工头的欠条说是欠“工程款”),这点很重要,如果是合作关系,则是经济纠纷而不属于劳动纠纷,经济纠纷属于法院的事。 2、必须

    2020.11.21 477
  • 包工头欠工资不发能起诉吗?
    包工头欠工资不发能起诉吗?

    如果包工头欠工资,属于劳动争议的,在经过劳动仲裁程序后劳动者可以起诉;不属于劳动争议的,劳动者可以直接向人民法院起诉。对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的,当事人

    2020.02.03 178
专业问答
  • 有欠条可以起诉包工头不要的包工头怎么样

    包工头打的欠条,可以直接去法院起诉。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。劳动者可以寻求其他证据证明劳动关系

    2022-07-18 15,340
  • 2022年有欠条怎么起诉包工头

    包工头打的欠条,可以直接去法院起诉。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。劳动者可以寻求其他证据证明劳动关系

    2022-11-19 15,340
  • 包工头欠薪被起诉怎么处理

    1、必须说明,农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系,因为包工头的欠条说是欠“工程款”),这点很重要,如果是合作关系,则是经济纠纷而不属于劳动纠纷,经济纠纷属于法院的事。 2、必须强调,自跟

    2022-08-03 15,340
  • 2022年包工头欠工资能起诉么

    包工头欠工资属于劳动争议,需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的

    2022-11-12 15,340
法律短视频
  • 建房怎样起诉包工头 00:59
    建房怎样起诉包工头

    建房起诉包工头的流程如下:去法院起诉首先需要提交起诉书,其次要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。当事人起诉,首先应提交起诉书并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人

    2,279 2022.04.17
  • 包工头携款跑了怎么办 01:13
    包工头携款跑了怎么办

    包工头跑了,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以到有关部门反映。包工头携款跑了的,具体处理方法有: 1、注意保留、收集证据,为提起诉讼做好准备。要证明自己在工地上干过活,干过几天活,拖欠的工资是多少。总而言之,要注意保留、收集相应证据,以防

    3,206 2023.01.04
  • 私人包工头欠钱应该怎么办 01:09
    私人包工头欠钱应该怎么办

    可以向人民法院起诉私人包工头欠钱。 请求对方还钱,如果符合以下情况的,可以申请支付令: 债权人与债务人没有别的债务纠纷;支付令可以送到债务人。 债务人在收到支付令之后十五天内还是没有还钱,或没有提出书面异议,债权人有权申请强制执行。 为了实

    2,342 2022.04.15
个人债务不同阶段法律问题导航
包工头欠款怎么起诉
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?