工伤认定后注销了怎么办？

不服工伤认定可以申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第五十五条，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位

还是可以进行索赔，可以申请工伤赔偿。根据规定清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债

公司不认工伤，劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定期限已过属于用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；因为不可抗力等正当原因未能申请工伤认定的，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；无正当理由超时的，可以

工伤认定时效已过的，可以考虑按照人身伤害标准进行赔偿。劳动者受到工伤事故伤害后，在接受治疗的同时，应当注意在法定期限内自己或者委托亲友，律师应当及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，及时充分维护自己的合法权益。同时需要指出的是，虽然员工错过了工伤

职工在工作过程中受伤，需要申请工伤认定，然后再拿着工伤认定书向用工单位申请工伤赔偿，但是如果工伤认定书不见了，该怎么办呢?是不是就没法申请工伤赔偿呢?如果因为过错，受伤职工不小心丢了工伤认定书，先不要着急。在发生工伤认定书原件遗失的情形下，

超过一年工伤认定时限的，可以向统筹地区人社局申请工伤认定，人社局不予受理的，提起民事诉讼救济。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对劳动者因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长;用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织可以在发生事故

在发生工伤认定书原件遗失的情形下，可以到工伤认定办公室查询认定书资料。按我国法律规定：工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。因此，即使认定书原件遗失也不要太急。只要带身份证和病历到劳动保障相关部门（应该是工伤

过了用人单位申请工伤认定时间，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内申请；仍然过期的，不能申请工伤认定，但可以申请人身损害赔偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定

工伤认定申请过期的，可以按人身损害赔偿提起诉讼。

在发生工伤认定书原件遗失的情形下，可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料或者职工可以凭身份证到原先认定工伤的劳动局重新领取一份。劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。

工伤认定书下来后，经治疗工伤职工伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。