更新时间:2022.04.19
职务侵占罪判多少年,需要根据具体的情况和犯罪数额来定。职务侵占罪,即公司、企业或者是别的单位的人员,利用职务上的便利,把本单位的财物非法占为自己所有,数额较大的,将对其判处五年以下有期徒刑,或者拘役;如果数额巨大的,那么判处五年以上有期徒刑
涉嫌职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员以非法占有为目的,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的行为,行为人犯职务侵占罪,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
职务侵占会被判处罚,处罚的轻重根据侵占的数额而定。利用职务便利侵占数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;利用职务便利侵占数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占罪最高判处无期徒刑。因为职务侵占罪最严重的量刑幅度是数额特别巨大的情形,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。所以,无期徒刑是职务侵占罪判处最高的刑事处罚。 职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单
偷商机信息不算职务侵占,如果构成刑事犯罪的,是属于侵犯商业秘密罪。侵犯商业秘密罪,是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密,或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行
根据我国刑法规定,犯罪分子构成职务侵占罪的,最高可判十五年。如数额巨大,最高可判处五年以上有期徒刑(有期徒刑最高刑期为十五年以下),可以并处没收财产。在我国司法实践中,一般职务侵占犯罪数额达到一百万元以上时,就属于数额巨大情形,处五年以上有
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面: 一、必须是利用自己的职务上的便利;
职务侵占罪不可以达成刑事和解,但可以达成民事和解。职务侵占罪属于侵犯财产罪,如果职务侵占罪是因民间纠纷引起的,并且可能判处三年有期徒刑以下刑罚的,当事人之间可以达成民事和解,但不能免除刑事责任,只是可以依法从宽处理。
合伙人不是职务侵占罪的适格主体,其行为不构成职务侵占罪。职务侵占罪的主体是非国有的公司、企业和其他单位的工作人员。 在这里,“公司”是指依照《公司法》在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司;“企业”是指依照企业登记法规,经国家主管机关批
如果在雇佣关系中侵占财产的,则是属于职务侵占,因为其利用了职务上的便利条件。但如果是家庭生活中聘请的雇佣侵占财产的,一般按盗窃罪进行处理。行为人利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,
侵占合伙财产不会涉嫌职务侵占罪,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,是职务侵占罪,本罪主体只能由公司、企业或者其他单位的工作人员,合伙人不包含在内。
根据我国刑法,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业