劳动合同中的协议上的条款有哪些

协议离婚也叫双方自愿离婚(以区别于诉讼离婚)， 是指婚姻关系当事人达成离婚合意并通过婚姻登记程序解除婚姻关系的法律制度。 准予协议离婚登记的法定条件是： 1、办理了结婚登记； 2、双方是完全民事行为能力人； 3、申请离婚的当事人双方应是自愿

协议离婚要符合的条件都有： 一、协议离婚的男女双方须有合法的夫妻身份； 二、夫妻双方确实是自愿离婚； 三、双方当事人须为有完全民事行为能力的人； 四、对子女和财产问题已有适当处理； 五、双方必须到婚姻登记机关登记离婚。 《民法典》第一千零七

借款合同中贷款人的权利有： 1、贷款人享有按期收回合同中约定的借款和到期的利息的权利； 2、贷款人按照合同的约定，享有合同法赋予的对借款人使用借款的检查、监督权； 3、向借款人提出纠正借款使用建议书的权利等。根据2021年1月1日起施行生效

合同包括以下条款： 1、当事人的基本信息； 2、合同标的及其数量、质量、价款或者报酬等； 3、验收标准； 4、合同履行期限、地点和方式； 5、解决争议的方法等。

标准的公司并购协议的重要条款： 1、陈述与保证。 2、卖方在交割日期前的承诺。 3、交割的先决条件。 4、赔偿责任。

（一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、

常见的劳动争议包括： 1、单位与职工因确认劳动关系发生的争议； 2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议； 3、有关劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的争议； 4、有关除名、辞退和辞职、离职的争议等。

借款合同中约定的下列条款是无效的：提供借款格式条款的一方不合理地加重对方责任的条款；排除对方主要权利的条款；以及约定因故意或者重大过失造成对方财产损失而免责的条款等。

合同无效违约条款还有效。根据相关法律规定，合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。因此，合同无效违约条款还有效。

劳动合同中生死条款不具有法律效力。与劳动者签订包含生死条款的劳动合同，发生事故后以劳动合同为根据不予赔偿，严重侵害了劳动者的合法权益，同时严重违反了我国劳动法律法规的规定，是无效的。

战略合作协议的排他性条款，是指与一方订立协议进行授权后，不得再就同一事项与其他人订立协议，除权利人自己可以实施外，不得再授权他人行使某项权利。

维持原劳动合同条件指以下合同内容不变：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他。劳动合同到期不续签，用人单位应当支付劳动者经济补偿。

续签劳动合同的具体条件：用人单位与劳动者双方协商一致；劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条或者第四十条情形之一的；自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同；其他。