民事权益受到侵害了怎么办

村民权益受到侵害的处理办法是：首先协商，协商无果的，可以向村委或者居委投诉，要求调解。如果协商调停都无果，还可以向法院提起诉讼，对事情原委提出诉讼。

当公民的合法权益受到非法侵害时，首先要敢于同侵害自己合法权益的人进行斗争，这既是公民自已的权利，也是公民的义务。要善于同侵害自己合法权益的非法侵害者进行斗争， 维护自身的合法权益。要采取合法的手段、途径，制止侵害，保护公民的合法权益， 而不

妇女权益受到侵害的，被侵害人有权要求有关主管部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。被侵害人也可以向妇女组织投诉，妇女组织应当要求有关部门或者单位查处，保护被侵害妇女的合法权益。

劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。此途径有利于劳动关系的稳定和谐。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设

股东权益受侵害可以依法向人民法院提起诉讼。董事、高级管理人员损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。或者公司经营管理发生严重困难，继续存续会侵害股东权益的，股东可以请求人民法院解散公司。

《女职工劳动保护规定》第十二条规定女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申斥的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定;女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起15日内向人民法

妇幼权益受到侵犯时应该按如下方式处理：一般情况下，被侵害人可以要求有关部门依法处理，也可以依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。且请求停止侵害、排除妨碍、消除危险等权利不受诉讼时效的限制。

女职工的合法劳动权益受到侵害的，可以与用人单位进行协商，要求用人单位予以赔偿。若是双方无法协商或者协商不成的，女职工可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1.当老年人与亲属发生纠纷(赡养及抚养又或是经济纠纷时)，可以向负责调解部门进行申诉，再由调解委会负责与家庭成员沟通，达成和解解决问题的目的。 2.当老年人因婚恋原因与家人产生纠纷(家人拒绝老年人黄昏恋的、拒绝抚养赡养老人的)，有关部门对其

女员工如果是因为劳动关系导致的权益受到伤害，可以先与用人单位进行协商。如果协商不成，或者协商成功以后不履行的，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，来保护自己的权益。如果侵害女员工人身健康，可以请求公安机关进行处理。另外如果有贬低或伤害女员工

公司经营过程中股东权益遭受侵害的，建议先和公司或其他股东协商解决，协商不成时受侵害股东可以直接向法院提起诉讼。 具体包括以下纠纷类型： 公司决议撤销纠纷；股东知情权纠纷；请求公司收购股权纠纷；损害股东利益责任纠纷；公司解散纠纷。

当消费者的权益受到侵害时，可以通过下列途径解决： （一）与经营者协商和解； （二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； （三）向有关行政部门投诉； （四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； （五）向人民法院提起诉讼，消费

老年人合法权益受到侵害时老年人合法权益受到侵害的，被侵害人或者其代理人有权要求有关部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。人民法院和有关部门，对侵犯老年人合法权益的申诉、控告和检举，应当依法及时受理，不得推诿、拖延。