工伤在什么情况下才能获得赔偿

离婚男方存在下列情况的女方可以要求赔偿： 1.男方重婚的。 2.男方实施家暴暴力的。 3.男方遗弃或者虐待家庭成员的。 4.男方与他人同居的。 5.男方存在其他重大过错情形的。

在下列情况下劳动者能获得补偿金：用人单位非过失性辞退；经济性裁员；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；由用人单位提出的协商解除；其他。

只有当经营者有侮辱诽谤、搜查身体、侵犯人身自由等侵害消费者或者其他受害人人身权益的行为，造成严重精神损害的，受害人才可以要求精神损害赔偿。

在下列情况下，消费者可以获得精神损害赔偿：经营者实施了侮辱诽谤的行为，给消费者造成严重精神损害的；实施了搜查消费者身体的行为，给其造成严重的精神损害的；或者有其他侵害消费者或者其他受害人人身权益的行为，给对方造成严重精神损害的。

用人单位有过错，员工主动辞职可获得赔偿。

只要行政处罚相对人符合下列条件的，就可以从轻、减轻处罚： (一)主动消除或者减轻违法行为危害后果的; (二)受他人胁迫有违法行为的; (三)配合行政机关查处违法行为有立功表现的等。

对于因交通事故导致的工伤，在不重复的项目中受伤职工能获得双重赔偿；但对于医疗费、交通费等重复性项目，如果第三人已经支付赔偿的，工伤保险基金、用人单位不再支付。

下列情况应认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工

如果购买的商品造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者赔偿损失二倍的赔偿，该赔偿属于惩罚性赔偿。如果未造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，则没有两倍赔偿。

造成人员受伤的，相关责任人需要赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金等项目。 造成人员死亡的，相关责任人需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、交通费等项目。

能获得车辆贬值费的情形： 一、请求赔偿一方，在交通事故中无过错或过错较低。 二、受损车辆应属于车龄较低的新车，一般不超过2年。 三、事故造成的车辆损坏程度要非常严重，必须是关键部件受损。

具体在下列情况下可认定为工伤：劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工而受伤的；其他。