什么是婚姻关系的维系

宪法关系的特点应该是： 1、宪法关系是调整政治关系的具体社会民主政治关系的法律模式； 2、宪法关系是社会法律体系中最基本的法律体系； 3、宪法关系以宪法规范为调整依据，是宪法关系的具体化和现实化； 4、宪法关系是宪法主体之间的静态宪法联系，

确定劳动关系的标准如下： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有偿劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。 根据《中华

雇佣关系的法律特征： 1、它的主体双方具有平等性，没有隶属性。 2、它具有当事人意思为主导的特征。 3、它主要是在流通领域发生的关系，而不是在社会劳动过程中所发生的关系。

建立劳动关系的时间是用工之日。我国法律明文规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即使用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系也是自用工之日起建立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

劳动法律关系特征： 1、劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性。 2、劳动法律关系具有以国家意志为主导、当事人意志为主体的特征。 3、劳动法律关系是在社会劳动中形成和实现的。

房屋租赁关系的成立要件是： 1、租赁双方具有书写证明能力、意思表示自愿真实； 2、房屋租赁合同内容合法、符合法律规定的形式； 3、房屋租赁关系的成立不得恶意串通损害国家集体或第三人利益、不得以合法形式掩盖非法目的。

劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。

劳动关系的用工主体： 1、员工：员工，也称为农民工、雇员、雇工、受雇人、劳工，是指在就业组织中，本身不具有基本经营决策权力并从属于这种权力的工作者。 2、工会：工会是劳动者（雇员）组成的旨在维护和改善其就业条件、工作条件、工资福利待遇以及社

哥哥的老婆是嫂子，在法律下属于家庭成员。亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。

用人单位可以解除劳动合同，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

通常情况下，法律关系客体一般是指，权利和义务所指向的对象，又被叫作权利客体、义务客体或权利客体。是把法律关系主体间权利和义务联系在一起的中介。没有法律关系的客体作为中介，就不可能形成法律关系。民事法律关系的客体主要包括物、行为、智力成果、人

抚养关系的继女指的是继女尚未成年，随生父母一方与继父或继母共同生活时，继父或继母对其承担了部分或全部生活教育费，或成年继女在事实上对继父母长期进行了赡养扶助，亦形成了抚育关系的继女。

断绝母子关系的程序如下： （1）自然血亲关系，法律上是不能解除的。对于亲生父子关系，在基于血缘关系产生，从情感上可以断绝关系，但是在法律上这种天然血缘关系是不可以进行解除的； （2）法律上可以解除的父母子女关系，子女被他人收养，则父母子女的