更新时间:2022.06.26
停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间,劳动者不可以升职,不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的,可以按照退职办法处理。从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的,原单位可以按开除处理。《工伤
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2
因醉驾被判处一个月拘役的,会留下案底。 即使拘役处罚较轻,但是也证明是构成犯罪了。 醉驾如果被拘役是会有案底的,因为拘役属于刑罚的一种,只有当公安机关在已经立案且法院判决的情况下,才可能采用拘役的刑罚措施,所以醉驾被拘役一个月会有案底。 案
拘留一个月不可以探视。拘留一个月属于刑事拘留,刑事拘留期间不允许家属探视。根据规定,被关押的犯罪分子有两类,一种是未决犯,另一种则是已决犯。如果是没有进行判决的犯罪嫌疑人,家属和亲友是不可以进行探视的,但是辩护律师可以同在押犯罪嫌疑人或被告
一般情况下,对于普通案件,公安机关将会对行为人处以14日左右的刑事拘留。对于重大的复杂案件,为了保证侦查工作的顺利进行,行为人需要接受37日,也就是一个月以上的刑事拘留。这里所说的重大复杂案件,主要包括了以下情形: 1、流窜作案的案件。具体
拘留一个月是否会有案底,要根据具体情况分析: 1、如果拘留一个月属于刑事拘留,仅仅只是采取了刑事拘留措施,后续未经法院判决,则不会留下案底; 2、若拘留后,案件被查明,犯罪事实情况,证据确定充分,被依法移送至法院提起公诉,并且法院做出了有罪
如果公安机关认为应该刑事拘留的,刑事拘留一般是10天左右,最长不得超过37天。如果公诉机关认为应当追究刑事责任的,那么就会向提起公诉。不论是累犯还是初犯,都是按照刑法规定的寻衅滋事罪的法律规定判处,只是累犯是要从重处罚。寻衅滋事罪,是指肆意
3年合同到期后不续签的,用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是,劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是,如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的,本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补
工作四年被辞退,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
根据我国刑法第四十五条的规定,有期徒刑最少为六个月。对于判处六个月有期徒刑,或者其他判决短期有期徒刑的情况,经常在法院宣判后,犯罪分子就被立即释放,这是因为,在判决前犯罪分子被刑事羁押的,每羁押一日,就可以折抵一日刑期。 例如,犯罪分子自被
一般情况拘留常见的有治安拘留、刑事拘留、司法拘留三种情况。 根据刑事诉讼法的相关规定,通常拘留最高的时间期限是15日,如果是合并执行的一般不会超过20天,犯罪嫌疑人在拘留期间是可以申请保释的。 治安拘留处罚保释的执行程序具体如下: 1、公安
国家规定产假小月子假,具体如下: 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月; 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴,对已
缓刑期间拘留,由监管执行机关视情况来进行决定。情节严重的,应当报请人民法院撤销缓刑收监服刑。刑法规定被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期内违反法律、行政法规,情节严重的,应当撤销缓刑。被行政拘留的是否一律撤销缓刑,司法实践中认识不统一。但行政拘