劳动者年休假的工资如何计算

婚内注册的公司，离婚后分配要区分不同的情况，主要有以下三种处理方式： 1、如果双方都同意将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶，且过半数股东同意，其他股东明确表示放弃优先购买权的，该股东的配偶可以成为该公司的股东； 2、夫妻双方同意进行股权

两人打架，把别人打成轻伤构成故意伤害罪，而故意伤害致人轻伤，依法会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知，故意伤害他人身体，造成轻伤的，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害致人重伤的，处三年以

劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次

单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年

劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳

2021年办营业执照需要的资料如下： 1、公司法定代表人签署的《公司登记（备案）申请书》； 2、全体股东签署的公司章程； 3、自然人股东或者法人股东资格证明身份证及其复印件； 4、监事、董事和经理的任职文件及身份证复印件； 5、指定代表或委

未成年恶意诋毁他人算诽谤罪。以暴力或者其他方法公然侮辱他人，或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施规定的行为，被害人向人民法院告

被利用不知情不算诈骗。因为诈骗罪的主观要件是直接故意，换句话来说，也就是行为人存在着诈骗他人公私财物的故意，所以被他人利用，在不知情的情况下实施诈骗活动的，不构成犯罪，不会受到刑事处罚。诈骗罪是指，以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额交

劳务协议和劳务合同的区别有以下四点，分别是： 1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴； 2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一

单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这