在我国能否通过合同诉讼解决雇员违约

在我国签订合同违约当事人可以准备起诉状及相关证据材料在诉讼时效内向有管辖权的法院提起诉讼。

在我国签订合同违约诉讼的办法：当事人应当在知道或应当知道该合同违约之日起三年内，向被告住所地或者合同履行地人民法院（如果约定管辖的，按照约定确认管辖）递交起诉状，即可提起诉讼。

用人单位合同违约员工诉讼的流程： (1)起诉和受理。 (2)审理前的准备。 (3)开庭审理。 (4)依法做出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。

在我国，提起诉讼解除合同是否是明示违约，要看情况。如果合同的当事人，在合同的履行期限届满前，明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，是明示违约。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

书面合同的明示违约这是要承担违约的法律责任的,但是提起诉讼要求解除合同的有些原因可能就是受到法律支持的,法定可以解除合同的情形不能够按照违约来处理的,除非是要求解除合同的这一方根本就没有任何正当的借口。

首先，掌握好证据；其次，把握好诉讼时效性，在诉讼时效内起诉。

合同违约打官司流程： 1、首先需要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据； 2、各项材料准备好以后，到管辖地法院立案厅立案就行了； 3、立案后法院程序如下：立案-庭前调解-庭审-领取判决-申请执行。 费用：根据案件诉讼请

向法院申请离婚时，想要认定婚姻无效可以同时进行申请，如果法院查实婚姻确属婚姻无效范畴内，法院会认定无效婚姻，就不需要再处理离婚的程序了;如果法院认为不符合无效婚姻的条件，将不会被认定为无效婚姻，但是离婚的程序不受影响。

因当事人一方违约行为，具体包括预期违约、迟延履行和根本违约等其他违约行为，导致合同解除的情形;只有守约方才享有合同解除权，也就是当合同双方当事人都有违约情形时，任何一方都不具有合同解除权，不能直接产生合同解除的法律效力，如若要解除合同，只能

根据我国法律的规定，违约方一般是没有解除合同的权利的。 但是在有些情况下，如果继续履行合同，违约方将面临更大的损失，而守约方拒不行使解除权。那么法院应当根据违约方的请求判决解除合同。同时，守约方有权要求违约方赔偿损失。

违约方一般不能解除合同。合同解除分为约定解除和法定解除，合同解除权是法律赋予守约方的权利，违约方无权行使法定解除权、无权主张解除合同，在守约方要求继续履行合同的情形下，法院可以判决违约方强制履行合同。

合同纠纷可以通过诉讼解决。需要注意诉讼时效，保证合同的诉讼时效为三年。诉讼时效期间，从债权人知道或者应当知道权利受到侵害时起计算，适用中止、中断、延长诉讼时效的规定，而连带担保的诉讼时效期间起计日与担保不同；担保中，债权人在担保期满前对债务

诉请解除合同能诉请违约金，但解除合同后合同无法继续履行，不符合获得补偿性违约金的前提。违约金是在履行合同违约后的补救措施，是独立于履行行为之外的给付。