更新时间:2022.12.24
集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。 集体合同的法律效力包括以下几个方面: (一)集体合同对人的法律效力; (二)集体合同的时间效力; (三)集体合同的空间效力。
对集体合同的法律效力主要有以下规定:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效;集体合同对用人单位和劳动者具有约束力;行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力;其他。
集体合同的法律效力规定:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效;集体合同对用人单位和劳动者具有约束力;行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力;其他。
订立集体合同的效力是: 1、依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力; 2、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准; 3、用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承
集体合同有以下法律效力:集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务,任何一方都不得擅自变更或解除集体合同;集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准,一般从集体合同成立之日起生效;体合同的期限届满,其效力终止;其他。
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同,但是集体合同需要报送劳动行政部门,劳动行政部门未提出异议的,才可以生效。职工个人与企业订立的
集体合同的法律效力表现在以下几个方面:1、集体合同对人的法律效力:根据中国《劳动法》的规定,依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力;2、集体合同的时间效力:集体合同的时间效力是指集体合同从什么时间开始发生效力,什么时间终
签订集体合同的法律效力:集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。根据法律规定:依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。依法订立的集体合同对用人单位和
手写的合同有法律效力的。但还需要满足意思表示真实、不违违反法律规定、当事人具有完全民事行为能力等条件。根据相关法律规定,当事人可以采用书面形式、口头形式或者其他形式订立合同,依法成立的合同,自成立时生效。
集体劳动合同法律效力有: 1.依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力; 2.集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准,一般从集体合同成立之日起生效; 3.集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对于哪些地域、哪些从事同一产