关于集体合同的法律效力

《劳动合同法》中关于支付补偿金的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位违法解除劳动合同的，则赔双倍。

集体合同是亦称“劳动协议”、“团体协约”、“联合工作合同”等。指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。集体合同最早产生于资本主义企业，是劳动者和资本家之间不可调和的矛盾反映。劳动者为

民法典规定，合同约定的期限或者条件达成后，合同就会终止，合同就会失去法律效力，如果合同无效的，合同自始至终不具有法律效力。

有法律效力，当事人可以就合同的效力约定附条件，所以合同附件是合同的一部分，合同附件是具有法律效力的。民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失

双方签订的合同，一般都是有法律效力的，除非双方签订的是无效合同。根据相关法律的规定如果有下列情形之一的，合同无效： (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； (2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； (3)以合法形式掩盖非

合同是否具有法律效力取决于合同的内容和签订合同的一些形式要求是否具备。合同具有法律效力需具备下列条件： 1、合同当事人必须具备签订合同的能力。根据规定，当事人签订合同时，应当具有相应的民事权利和行为能力。因此，在签订合同时，注意当事人的缔约

草签合同满足以下要求是有法律效力的：当事人意思表示真实；当事人是具有相应的民事行为能力人；草签合同的内容不违背公序良俗；草签合同的内容不得违反法律或行政法规的强制性规定；法定其他有效条件等。

口头约定的合同是否具有法律效力只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；双方不是以合法的形式掩盖非法目的；没有损害社会公共利益；订立合同的主

合同书上摁手印和签字、盖章的效力是一样有效的。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 当事人在合同书上摁手印的，具有与签

对于阴阳合同，其中阳合同是绝对无效的，因为它并不是订立合同当事人的真实意思表示;对于阴合同如果合同的内容不违反法律法规、强制性规定,也不违背公序良俗的，则阴合同是有效的,如果不符合上述条件,则阴合同也是无效的。

一个合同是否生效不是看是不是盖了公司的公章而定的，合同生效可以是双方当事人签字。 合同生效还要满足一定的条件，只要是双方满足真实意思表示，其次是没有乘人之危，重大误解，遭受胁迫等情形签订的合同都是有效的。

租房子签的合同有法律作用。当事人签订租房合同应当意思表示自愿真实、具有相应的民事行为能力，租赁关系的成立不得违背公序良俗、租房合同的内容不得违反法律强制性规定。

合同上的违约金有法律效力。若是符合法律规定和合同双方之间的约定的，可以认定为有效。双方可以约定违约金的数额或者因违约产生的损失赔偿额的计算方法。