更新时间:2022.06.16
劳动者与用人单位解除合同后,如果有下列情形的,用人单位能要求支付违约金:劳动者违反服务期约定的;或者劳动者违反竞业的限制约定的。如果是用人单位违约的,则劳动者可以要求用人单位按照合同的约定向其支付违约金。
合同解除违约金和赔偿金能同时赔偿。合同约定的违约金不足以弥补实际损失的,违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,守约方可以同时要求支付违约金和赔偿金。
不解除合同不可以要求支付违约金。 可以主张合同违约的情形是当事人不按合同的要求履行,所以合同不解除并不是主张违约的情形。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
合同解除后,当事人能否主张违约责任应分情况而定: 1、当事人协议解除合同的,不论解除原因是什么,也不论当事人是否有违约行为; 当事人是否应该向他方当事人承担支付违约金、赔偿损失等违约责任,应由当事人自行协商确定。 2、因不可归责于任何一方当
合同里没有约定违约金,一方违约了仍然可以要求违约金。 即使双方没有在合同中约定违约金,但是一方违约的,另一方有权要求对方承担违约责任。没有约定违约金的应当按照违约方实际造成的损失支付违约金。但是合同的违约金一般不能超过合同标的的百分之三十。
合同是可以约定违约金的,当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金过分高于或过分低于违约所造成的损失的,可以请求法院或仲裁机构予以增加或减少。
可以,合同违约金可以税前扣除,行政性罚款和滞纳金不允许税前扣除。在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除: (一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项; (二)企业所得税税款; (三)税收滞纳金。
合同解除仍然可以向违约方主张违约金。 因为合同中设置的违约金条款具有相对的独立性,合同的效力消灭后,对于合同中约定的条款具有相对独立的特点,不因合同效力的消灭而失去效力。 合同的权利义务关系终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。当事人可以
房东违约可以要求支付违约金。租房合同有约定的按照合同约定支付违约金,没有约定或约定不明确的可以按照实际造成的损失进行赔偿,赔偿时其金额但不得超过实际损失的30%。
解除合同可以要求违约金。合同解除后,还没有履行的部分,终止履行,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,故违约金和解除合同可以
未约定借款违约金的解决方法是:未约定借款违约金时一方违约的,另一方可以依据实际造成的损失要求赔偿,包括合同履行后可以获得的利益,最高不得超过实际损失的30%。
如果违约金约定过高,可以请求人民法院或者仲裁机构适当调整。违约金是由当事人约定的或者由法律直接规定的,在违约方不履行合同时偿付给守约方的一定数额的货币。在民法典合同编及其相关解释中给出了明确的规定,违约金的上限不可以超过造成损失的百分之三十