工资是什么意思？如何计算？-克扣工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

岗位工资 (PostWage)是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。计算方式：S=K×(1+N×Q。S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数。

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违章滞纳金是什么意思？如何计算？
交通违章的处罚有两种方式，一是交警开罚单，一种是电子警察拍到违章。这两种违章处罚如果未及时处理，都会产生滞纳金。而交通违章滞纳金是指超过规定的缴款期限，向缴款人征收的一种带有惩罚性质的款项，一般是按超过规定期限的天数，每天征收应缴款额一定的

2020.08.10 289
工资计算方法是如何计算
日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

2020.08.18 383
赔付金额n+1是什么意思，如何计算
经济补偿金中的N是指劳动者在本单位工作的年限，工作满1年支付一个月补偿，而+1代表的是代通知金，如果用人单位解除合同没有提前通知的，就要支付。在劳动者自身不存在过失的情况下，如果用人单位拟提出解除劳动合同，需要进行n+1的补偿。

2020.08.21 602

专业问答

连续计算工龄是什么意思？是什么意思？
1、工龄可以连续计算，叫工龄连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连

2023-11-24 15,340
加班加点是什么意思，加班加点工资如何计算的？
加班加点工资的计算应以标准工资为基数，而非以包含随意性很大的辅助工资在内的工资收入为基数。最低工资不包括加班加点工资。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，[

2022-08-04 15,340
工伤赔偿按岗位工资计算是什么意思
工伤赔偿按岗位工资是指根据《工伤保险条例》工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。

2022-07-12 15,340
三责险不计免赔如何计算啊！是什么意思？
当三责险赔偿金额未超过赔偿限额时当被保险人应负第三者伤亡赔偿金额低于赔偿限额时，保险公司应当赔付第三者责任险的数额为：保险公司赔偿额=应负赔偿金额x(1一免赔率) 例如：被保险人周某在投保第三者责

2022-08-11 15,340

法律短视频

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2022年退休工资如何计算
2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准

4,089 2022.05.21
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注册资本是什么意思
注册资本，通常是合营投资方承诺一定会缴纳的出资额或者是合营投资各方已经缴纳的总和。在我国的相关法律规定中，合营企业在成立之前，必须要在合营企业的合同以及章程中明确说明企业的注册资本，合营投资方的出资金额、比例、利润分配形式及比例和亏损需要承

6,584 2022.04.17
02:23
三资企业是什么意思
三资企业是中外合资企业、中外合作企业和外商独资企业的合称，泛指具有外商投资成分的企业。其中，中外合资企业，即中外合资经营企业。其主要特点在于合资，资指的是资本，通常以货币作为体现，中方股东与外方股东共同出资成立的企业，即为中外合资企业，中外

4,225 2022.04.15