更新时间:2022.12.17
司法所不接受肯定判不了缓刑 1、被判处缓刑的,应当到所在地的司法所接受社区矫正 2、社区矫正是法定的缓刑考察程序,不能违反规定不报到。如违反报到规定,司法所会向县级司法局汇报,并建议法院撤销缓刑,收监执行。
犯罪分子被判处拘役的,应当由公安机关就近执行,一般在拘役所中执行,条件差的地区在看守所中执行。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行,而不是像有期徒刑、无期徒刑等刑罚在监狱执行。
算。拘役是我国刑法规定的一种量刑方式,是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法。 拘役由公安机关在就近的看守所或者其他监管场所执行,在执行期间,受刑人每月可以回家一天至两天,参加劳动的,可以酌量发给报酬。
累犯不能判缓刑,因为缓刑的运用是以罪犯有悔罪表现,不致再实施危害社会的行为为条件的,而累犯是经过了刑事处罚后不思悔改再次犯罪,具有较大的人身危险性,如果对累犯适用缓刑,就违背了我国刑罚的目的。所以累犯不能判缓刑。
拘役是被依法追究刑事责任的,可以开除公职。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。拘役后不一定可以保留工作,需要区别对待,若职员属于公务员、军人等公职人员,那么在被判处拘役的刑事处罚之后,就一定会被开除。若职员仅是普通单位的职
公民向国家工作人员行贿是会坐牢,对于具体公民将会判多久根据案子的具体情况而定,对于数额在三万元以上的,追究刑事责任,对于情节严重的,造成损失的会被判刑。
拘役被视为判刑,拘役属于主刑的类型之一,刑期在一个月以上六个月以下。被判处拘役的罪犯,由公安机关就近执行。拘役期限在一个月以上六个月以下。被判处拘役的罪犯,由公安机关就近执行。执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可回家一至两天;参加劳动的可以
员工被拘留不算旷工,应当依法按照劳动合同中止对待。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定,劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容拘留的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。
缓刑,是有条件的不执行原来判决的刑罚。根据刑法的有关规定,适用缓刑必须符合以下两个条件:第一是适用缓刑的对象,必须是被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子。这类犯罪分子所犯的罪行都比较轻,如果罪行较重,判处的刑罚在3年以上的,或者是累犯的,
累犯犯非法拘禁一般是不可以判拘役的,累犯都是要从重处罚的。非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。