更新时间:2022.04.18
开庭审理单位犯罪案件,应当通知被告单位的诉讼代表人出庭;没有诉讼代表人参与诉讼的,应当要求人民检察院确定。 被告单位的诉讼代表人不出庭的,应当按照下列情形分别处理: (一)诉讼代表人系被告单位的法定代表人或者主要负责人,无正当理由拒不出庭的
虚假诉讼罪最新规定是以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金,情节严重的处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。 采取伪造证据、虚假陈述等手段,实施下列行为之一,捏造民事
职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数;因工负伤的病假工资为原工资,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。
丈夫休护理假的时间,一般在7到10天左右。目前我国法律上并没有对陪产假进行明确规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。
虚假诉讼的立案标准为,行为人以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的就应当立案追诉。妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益是指以下情况: (一)致使人民法院基于捏造的事实采取财产保全或者行为保全措施的; (二)致使人民
虚假诉讼需要承担刑事责任。以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,为虚假诉讼罪。既可以是完全捏造,毫无真实成分,也可以是存有部分真实成分,部分捏造。根据刑法的规定,既可能符合虚假民事诉讼罪,也可能符合诈骗罪、侵占罪
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
虚假诉讼犯罪行为的规定如下:根据《中华人民共和国刑法》规定,妨害作证罪。以暴力、威胁、贿赂等方式阻止证人作证或者指示他人作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。帮助当事人毁灭、伪造证据、情节严重的,处三
有关工伤认定法律规定如下: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的; 4、职业病; 5、因工作
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚: (一)重婚或者与他人同居; (二)实施家庭
探望权是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的与未成年子女探望、联系、会面、交往、短期共同生活的权利。离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,抚养孩子的一方有协助探望的义务。
遗弃罪的相关法律规定如下:根据《中华人民共和国民法典》规定,受害人有权要求遗弃家庭成员、居民委员会、村民委员会和所在单位进行劝阻和调解。人民法院对遗弃家庭成员提出请求的,人民法院应当依法作出支付赡养费、赡养费、赡养费的判决。重婚、家庭暴力、