工伤鉴定为十级伤残大概能赔多少钱？

不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同，赔偿的数额不同的。 工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基

工伤六级伤残的赔偿为：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6级伤残16个月本人工资；保持与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月给予残疾津贴，标准为六级残疾人工资的60％；医疗费用按医

职工因工致残被鉴定为二级伤残的，可以享有本人25个月工资的一次性伤残补助金。从工伤保险基金按月领取本人工资85%的伤残津贴。在劳动中受到了比较大的伤害，比如有断手断脚等可能，后来经过伤残鉴定确定是属于工伤二级的范畴。在鉴定结果下来之后，劳动

八级伤残可以获得，从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其

十级伤残的标准为： 1、日常活动能力部分受限； 2、工作和学习能力有所下降； 3、社会交往能力部分受限。划分依据为：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一医疗依赖，无护理依赖。具体情形有：1)符合中度毁容标准之一项者；2)

腱鞘炎一般不能鉴定为十级伤残，腱鞘炎不属于职业病，不能算工伤。建议急性期可以使用非甾体抗炎药，配合热敷理疗针灸进行对症治疗，必要时可以局部进行封闭注射。 提出工伤认定申请应当提交哪些材料 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系（包

道路交通事故两个十级伤残赔偿一般按12%赔偿比较合适。存在2个伤残等级只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是按附加指数计算。“伤残赔偿附加指数”是指在有多个伤残等级时，由于只计算最高等级的伤残赔偿指数，

工伤伤残鉴定十级享受的工伤待遇： 1、7个月的本人工资一次性伤残补助金； 2、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放； 3、解除劳动合同的，可以获得次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

同7个月本人工资等价的一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治

6级工伤赔偿由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，六级的标准为16个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

根据上海是的工伤保险法律规定，因工致残被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性补助金7个月本人工资，如果解除劳动合同的，还可以获得一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为3个月上年度全市职工的平均工资。具体金额可根据个人收入状况进行计算。

工伤8级伤残赔偿方案为： （1）工伤八级伤残可获赔11个月的本人工资的一次性伤残补助金。 （2）若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，则可获赔由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

工伤八级伤残，用人单位支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资； 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。