劳动合同范文范文简介

一、当事人信息、 二、请求事项具体内容、 三、签字，日期。

赡养协议书简单范文： 一、老年人养老主要依靠家庭成员，特别是子女应当履行对老人经济上的供养，生活上照料和精神上慰籍的义务，照顾老人的特别需要。 二、赡养人应当妥善安排老人的住房，对患病的老年人应提供医疗费用和护理。 三、赡养人不得强求老年人

终止合同书的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)终止的标的; (三)终止的数量; (四)终止标的的质量; (五)终止的价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; （七)违约责任; (八)解决争议

劳动法关于保护哺乳期女职工的规定是：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

原告：____（姓名），____(性别)，____年____月____日出生，民族：____，地址：______________，身份证号码：________________________，联系电话：________。委托代理人：____

劳动仲裁代理词应包含以下内容：申请人信息；代理律师信息；用人单位信息；争议事项；违法行为；申请日期等等。

离婚上诉状范文：上诉人：————（写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址、联系电话）委托代理人：————（写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址、联系电话）被上诉人：————（写明姓名、性别、

公司主动解除劳动合同范本的内容有劳动者的姓名等基本情况，解除合同的原因，保险、工资终止支付的时间及赔偿金说明等。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

书写解除劳动合同证明书时，要写明具体是与谁终止了劳动合同。要写清楚解除劳动合同人的姓名，进入单位的具体时间，离开单位的具体时间。现在是因为什么原因离职，依据的是《中华人民共和国劳动合同法》中的哪一条，在多久开始解除劳动合同。

劳动者单方面解除劳动合同通知书需要包含以下内容：用人单位的名称、解除劳动合同的原因、法律依据、员工的签名以及日期。

对劳动合同到期时的离职证明书的规定：如果双方决定不续签的，则用人单位需要在终止劳动合同时向劳动者出具离职证明书，为其办理社保和档案的转移手续，并且离职证明书需要至少保存两年备查。

可以到当地人民法院咨询遗嘱的标准格式，或者请求法院工作人员指导制定遗嘱。

首先写明双方个人信息，包括年龄、名字、电话、身份证号、住址等。然后写明双方商议的条例，并应严格遵守。然后写明不受约定相应的惩罚，最后写明签订人的姓名和签订合同的日期。