更新时间:2022.10.09
公司破产财产内优先向员工支付经济补偿金。标准是:经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
公司破产后债权的处理方式:应当公司终止后,由公司自行或债权人申请成立清算组,清算组清理债权、债务同时处理公司清偿债务后的剩余财产。清算组成立后通知或公告使得债权人知道公司破产,债权人申报债权,说明债权的有关事项,并提供证明材料。
公司破产后,应当偿还债务,应首先从公司财产中扣除破产费用,然后使用剩余财产来清偿债务,出售公司普通财产(非抵押)的收益扣除破产成本,工人工资,安置成本和税款后,偿还所有债务,一般债权人按比例偿还债务,如果清算组织依法清理公司财产,可以寻求赔
我国的破产法对公司破产债务清偿作出了规定。通常情况下,公司的破产财产一般是指,宣告破产时以及破产程序结束前,破产人所有的供破产清偿的全部财产。公司破产后,会先进行破产财产清偿。破产财产清偿的顺序通常如下:破产费用、共益债务、由于债务人的不当
离职了公司拖欠工资不发,劳动者可以与用人单位协商,约定支付劳动报酬的时间;也可以向劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付;可以依法申请劳动仲裁、调解等。
试用期辞职公司不发工资的,劳动者可以与公司协商,请求按期支付。如果协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由该部门责令公司支付;或者向法院申请工资的支付令,也可以依法提起仲裁。
员工辞职老板不发工资,双方可以协商解决,如果协商不成的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可以向人民法院提起诉讼。
应当支付工资。根据我国法律规定,用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。国家另有规定的,从其规定。
拒不支付劳动报酬罪表现为通过转移财产、逃匿等方式来逃避支付劳动者劳动报酬,或者有能力支付劳动报酬却不支付,且数额较大,经过政府的有关部门责令支付后还不支付的。