欠薪怎样讨薪

恶意欠薪是指有能力支付工资却拒不支付的，针对的是行为，而不是时间。一个工资支付周期内未支付的就构成拖欠工资。

财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1.不超过1万元的，每件交纳50元; 2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳; 4.超过20万元至50万元的部分，按

工人讨薪可以找的部门包括：找劳动行政部门投诉；找用人单位协商；找调解组织申请调解；找劳动争议仲裁委员会申请仲裁；找人民法院请求支付令；其他。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

拉横幅讨薪不违法但其性质很容易发生改变，从而导致违法行为的发生。所以是否对拉横幅讨薪行为进行处罚，关键还是要对其行为的性质进行判断。

劳动者可以通过以下方式讨要工资： 1、双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，

欠工资不给，首先你要讲明是什么原因不给工资，大概有多少钱，这样才好确定评判的标准。起诉状应当记明下列事项： 1、原告、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式； 2、诉讼请求； 3、诉讼请求和所根据的事实与理由； 4、证

讨薪起诉状应当包含以下内容：诉讼请求和所根据的事实与理由；用人单位和劳动者的基本信息；证据和证据来源，证人姓名和住所。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当

用人单位拖欠工资的农民工可以以以下方式进行讨薪： 1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求。 2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。

欠条讨薪可直接起诉。

1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。 2、采用行政解决方法：可向

首先，要找到证明本人在本单位工作过的证明。可以找找有没有留存应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件；如果没有的，还可以用工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单等证明本人在本公司任职。除此之外，同事的证人证言、工作中与

劳动者讨薪可以到劳动监察部门举报，也可以到劳动仲裁部门申请用工单位给付工资，还可以通过人民法院起诉，索要工资。如果用工单位拒不给付，还可以申请法院强制执行。

依欠条讨薪能直接起诉。贷款人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、借据等债权凭证，以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。 当事人持有的借据、收据、借据等债权凭证未载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应当