更新时间:2022.09.14
1、如果当事人之前工作的工作有办理社保的,可以到原公司开个证明说明情况,发卡单位有存根可查,而后办理领卡手续 。到公司开个证明说明情况,发卡单位有存根可查,而后办理领卡手续。 2、拿身份证和单位证明也可以的。因为每个社保卡都针对一个人,当事
打开微信,搜索当地的社保卡公众号,进入社保卡公众号主界面,点击网上办理,再点击个人网办业务,点击首次申领,输入自己的手机号,进入身份证上传界面,上传自己的身份证正、反面,用手机前置摄像头录一段本人的视频,录的同时要朗读页面弹出数字,录制好后
申领社会保障卡的方法如下: 1、新参加社会保险的人员申领社会保障卡,可由本人或单位代理人到社会保障卡综合服务窗口,或社会保险经办机构的社会保障卡业务办理窗口,或网上服务平台办理申领手续,向当地人力资源社会保障部门申领社会保障卡。申请人在办理
沈阳社保卡申领方式根据人群不同而不同。如城镇职工参保人员:位经办员在办理职工新参保后,可以在网上申报系统(申请网办系统单位)或在所属医保经办机构单位参保窗口申请制卡;单位经办员持相关资料在制卡申请次月到所属医保经办机构单位发卡窗口办理社保卡
成立子公司的条件有: 1、股东会决议成立; 2、由母公司指定的代表或者委托的代理人向工商局申请名称预先核准并提交相关文件。根据《公司法》第十四条规定,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。
根据我们国家的具体法律规定而言,企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。企业不给员工买社
公司没有为劳动者购买社保可以要求对方补交社保。如果劳动者提出解除合同,可以要求公司支付经济补偿金。如果一年内未签劳动合同,还应支付最多11月的双倍工资。
劳动者以单位未交社保为由要求与用人单位解除劳动关系的,可以向单位主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。灵活就业人员社保,为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按时足额缴纳社会保险费。 用人单位逾期员工缴纳社保,员工可以要求用人单位补缴社保; 用人单位不同意补缴的,员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。 经
社保卡在用人单位所在地的人力资源和劳动保障部门领取。按照人社部门的有关规定,职工(含农民工)与企业(含企业化管理的事业单位,民办非企业单位)签订劳动合同之月起,应按规定参加企业职工基本养老保险。职工如未与企业签订劳动合同,但存在事实劳动关系