更新时间:2022.09.14
工伤保险基金会赔偿下列费用:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;住院伙食补助费;其他。用人单位支付以下工伤保险待遇:治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;其他。
公司不买社保,属于违法行为,请依法向社会保险行政部门举报。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上
查询社保缴纳情况: 1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询; 2、可以自主在网上查询,登录当地社会保障局官网,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息; 3、拔打全国社保统一查询咨询电话:123
公司不交社保的处罚是: 1、公司不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正; 2、公司逾期不改正的处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、公司直接负责人员处五百元以上三千元以下的罚款。
公司没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,应承担的责任如下: 1、员工可以向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构投诉公司不依法缴纳社保的违法行为,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 (1)若公司逾期仍未缴纳或者补足社会
用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的,你可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机
公司倒闭了社保的转移办法:先由该公司出具解约或者终止合同的证明;然后及时为劳动者办理社保的转移手续,由该公司所在的社保经办机构为其开具参保的缴费凭证;再由现单位为劳动者办理社保的续接手续;最后在新参保地参保并缴费即可。
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。经济补偿按劳动者在
(1)补交存在劳动关系期间的社保。 (2)如果劳动者提出解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金。 (3)如果未签劳动合同,还应支付最多11月的双倍工资。(注意一年的时效)