更新时间:2022.03.10
交通事故伤亡赔偿标准一般会赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,如果因伤致残的还会赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费。
故意伤害致死赔偿标准:行为人故意伤害他人致人死亡,依法应赔偿医疗费、精神抚慰金、交通费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按
一、学生意外伤害赔偿标准 1、护理费 按照护理人员工资或者当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算,再与误工时间相乘。 2、医疗费 医疗费包括诊疗费、医药费和住院费,按照医疗证明或者鉴定结论确定必然发生、实际发生的费用来计算。 3、营养费
饭店意外摔伤赔偿的赔偿要看个人的受害情况,赔偿数额不是固定统一的。受害者可以向饭店主张因摔伤所支付的医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
工伤伤残赔偿标准为:一级,一次性伤残补助金27个月本人工资,工资90%的伤残津贴,按月发放。二级,一次性伤残补助金25个月本人工资,工资85%的伤残津贴,按月发放。三级,一次性伤残补助金23个月本人工资,工资80%的伤残津贴,按月发放。四级
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但
1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。2、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周
需要具体分析,工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体包括: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
根据法律认定工伤认定标准主要考虑以下几个方面:首先职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系,包括企业作为用人单位,与职工之间没有签订劳动合同而建立实际的事实劳动关系。 其次,职工必须有受到人身损害事实。最后,职工的损害必须在其履行工作职责的过程
计算十级工伤赔偿的具体公式:一次性伤残补助金=本人工资×7个月;停工留薪工资=本人月工资×停工留薪月数;医疗费=治疗费+药费+住院费等费用;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民
员工被违法辞退的赔偿标准:员工在用人单位每工作满一年,单位要支付二个月工资的赔偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,单位要付给员工一个月工资的赔偿金。