更新时间:2022.03.10
根据我国相关法律规定,对于工伤轻伤的情形,不构成伤残等级的,是需要赔偿医疗费、生活护理费以及停工留薪期的工资的,其具体赔偿标准为:医疗费根据各省市的相关规定;生活护理费为按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等
九级工伤赔偿标准为: 1、患有工伤的劳动者可以获得医疗救助,包括医疗费、护理费、住院的伙食补助费等赔偿。 2、患有工伤的劳动者还可以根据伤残登记鉴定的结果获得一次性的伤残补助金。九级工伤可以获得九个月工资的伤残补助金。 3、九级工伤的劳动者
由于全国各地区经济发展情况不同,年度人均收入等数据存在差异,各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。 因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,还可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇赔偿。
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险、诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通
职工在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的,在治疗伤情相对稳定后,确实存在残疾影响劳动能力的,进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后,根据鉴定的等级进行相应的赔偿,十级伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳
四级伤残赔偿标准为: 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴,四级伤残标准为21个月本人工资; 2、工伤保险基金按月支付伤残津贴,四级伤残标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足; 3、工伤职
行为人构成过失致人重伤罪的,需要支付民事赔偿费用的标准: 1、医疗费,依据医疗机构出具的收款凭证来确定; 2、误工费,依据受害人的误工时间和收入状况来确定; 3、交通费,依据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4
1、工伤未致残:医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。 2、工伤致残:医疗费、伤者住院期间的伙食补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、工亡:一次
工伤赔偿是按照平均工资。是按照统筹地区上年度职工月平均工资来进行确定的,也就是该地方的平均工资。工人如果受伤了的话,需要进行一定的鉴定。鉴定完毕之后需要赔付的,有医疗费用和一次性的伤残补助金。造成暂时不能够工作的,也会支付基本的工资。 工伤
对方全责软组织挫伤赔偿标准:应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。其中医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。