领导发工伤但没钱赔偿老板该怎么办-员工怎么办问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、工伤后，用人单位没钱赔的，在申请工伤认定和伤残鉴定之后，可以申请劳动仲裁解决的。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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律师普法

老板没钱老板没钱给领导发工资
一、如果有钱不给，就是拖欠工资。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。二、如果没钱，则需要看当时你们签订合同时，遇到此类状况时的解决方法。必要时到劳动局寻求帮助。

2020.03.20 292
工伤老板没钱赔是怎么回事
工伤老板不赔偿的解决方法如下： 1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿； 2、可以向当地的社会保障局进行投诉； 3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

2020.08.23 145
发生工伤老板说自己没钱咋办
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。发生工伤老板说自己

2020.11.25 153

专业问答

老板领导扣工资，怎么办
老板是不允许克扣员工工资的。对克扣员工工资的行为，建议最好能先与老板协商解决，若协商无法解决，则向劳动行政部门投诉（依据：第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费

2022-04-19 15,340
领了工资告老板没发怎么办
员工领了工资，告老板没发，作为老板应注意搜集证据，依法应对。一般有两种方式证明已经给员工发了工资：1、用人单位给员工发放工资后，可以要求员工在工资签收表上签字代表收到了当月工资。2、通过银行卡转账的形

2022-02-07 15,340
领导怕老板不批该怎么办
辞职是劳动者的法定权利。如果有书面合同的，需要提前一个月交书面辞呈。期满后即可离去。并结清工资。

2022-11-02 15,340
工厂破产了，老板没钱发工资也不给赔偿该怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要

2022-10-20 15,340

法律短视频

01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

2,051 2022.05.11
00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

1,522 2022.05.11
01:02
工伤后老板不管怎么办
只要有事实上的劳动关系，无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据，先找劳动仲裁部门，如不行就去法院起诉，经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单

2,141 2022.04.17

企业债务不同阶段法律问题导航

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