更新时间:2022.10.31
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作
因非人为因素操作失误,或设备故障所致不正常使用大气污染物处理设施,并且初次违法,或有其他情节轻微情形的,给予警告或处以1万元以下罚款。环保设施未正常运行的,县级以上人民政府生态环境主管部门责令改正,处二万元以上二十万元以下的罚款。拒不改正的
从原单位辞职后社保的处理如下:已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以办理社保续交手续,若不知道自己的社保号,只需凭身份证到
本罪在客观方面表现为聚众赌博、开设赌场或者以赌博为业的行为,行为人在主观方面表现为故意,且以盈利为目的,而不是为了消遣、娱乐,在此要与生活中娱乐性赌博行为相区分。《刑法》对此罪规定了三个量刑情节:一般情形处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并
根据刑法相关的规定,行为人涉嫌贪污金额较大、或导致其他较重情节的,依法会被判处三年以下有期徒刑、或拘役,并作罚金处罚;行为人涉嫌贪污金额巨大、或产生其他严重情节的,依法会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,并处罚金或没收其财产;涉嫌贪污金额特
根据《刑法》的相关规定,抢劫罪的处罚标准为: 行为人通过威胁、暴力、或者其方式抢劫他人财物的,依法会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并作罚金处罚;出现以下情况之一的,依法会被判处十年以上有期徒刑、死刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收行为人的财
抢夺罪,是行为人公然抢夺公私财物的行为。 根据《刑法》的相关规定,抢夺罪的处罚标准为: 行为人抢夺他人财物,涉嫌金额较大的,或者实施多次抢夺的,依法会被判处三年以下有期徒刑、管制或者拘役,并处或单作罚金处罚;涉嫌抢夺金额巨大、或出现其他严重
如果犯罪嫌疑人明知道是犯罪所得的收益,仍然以掩饰隐瞒为目的,为非法所得提供帮助,协助资金转移,掩盖钱款的来源和性质的,就构成了洗钱罪。其中,违法收益主要指的是因为毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融
如果公司、企业或者其他单位,违反国家相关法律规定,私自把外汇存放在境外,或者将境内的外汇通过非法途径手段转移到境外,侵犯了国家的外汇管理制度,就构成了逃汇罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,逃汇罪主要有下面几个量刑幅度: 第一,由于逃汇
超速20%的处理: 1、在限速为50公里以下的道路,超过限定时速20%以上不到50%的,处100元罚款; 2、在限速为50公里以上80公里以下的道路,超过限定时速20%以上不到50%的,处150元罚款; 3、驾驶机动车在高速超速行驶,超速不
根据《刑法》有关规定,逃税罪的处罚标准为: 纳税人通过采用隐瞒、欺诈等方式虚假申报纳税、或不纳税,所逃避缴纳税款的金额较大,且占应纳税额10%以上的,依法会被判处三年以下有期徒刑、或拘役,并作罚金处罚;涉嫌逃避缴纳税款金额巨大、且占应纳税额
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程