合同履行期届满能否要求解除合同？

瑕疵履行能解除合同。根据相关法律规定，合同一方当事人履行义务不符合约定造成合同目的无法实现的，另一方当事人可以行使解除权解除合同，所以瑕疵履行构成根本违约的，当事人可以解除合同。

合同履行完毕能否变更要看情况。如果合同还有可变更的内容，经合同当事人之间协商一致，可以变更。但变更的内容必须明确具体，否则会被视为合同未变更。 根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。 第五百四十四条

已经履行完毕的合同已经终止，合同的权利和义务已经全部完成，不用再进行解除。合同的解除是指合同有效成立后，在一定条件下通过当事人的单方行为或者双方合意终止合同效力或者溯及地消灭合同关系的行为。根据《合同法》规定，有下列情形之一的，合同的权利义

合同未履行，如果双方当事人在合同中约定了解除条件的，在合同未履行之前解除条件成就的，解除权人可以解除合同；合同未履行之前，当事人一方或者双方想解除合同的，可以由双方协商解除合同，订立解除合同协议；合同未履行之前，若出现法定可以解除合同的情形

当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院

合同期限届满后即失效，无须主张解除。

合同期限届满后可由当事人一方与另一方当事人协商一致进行解除，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方当事人送达解约通知，自通知到达对方时双方依法解除合同。

约定合同期满能解除劳动合同。劳动合同到期用人单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外。

合同履行完毕能撤销。对于一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

合同期满后无需解除劳动合同。劳动合同期满的，权利义务关系自动终止，当事人无需另行解除。用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿。

无能力履行可以解除合同,我国相关法律规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经

可以依法解除无法履行的合同。当事人可以协商一致解除合同，或者因不可抗力、一方迟延履行等违约行为，而致使合同的无法履行的，当事人可依法行使合同的单方解除权。

根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。