更新时间:2022.08.26
农民工受伤了一般是找用人单位或雇主赔偿。依据我国相关法律的规定,农民工受伤了,如果有购买工伤保险的,认定工伤后由工伤保险基金赔付,如果没有购买工伤保险的,由用人单位或者雇主赔偿。
农民工在工地发生工伤事故,工地方面应先给其申报工伤,然后根据工伤保险条例的规定支付赔偿款。工地没有给民工缴纳社保的,由工地承担全部工伤赔偿。工伤认定后是鉴定程序,然后就是赔偿环节。即便是农民工,单位也应该为其买工伤保险。
农民工工伤事故的赔偿:若用人单位依法购买工伤保险的,由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等;由用人单位支付治疗期间的工资福利待遇。
根据工伤保险规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只能在劳动能力鉴定等级后确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的,工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定。需提交材料:工伤认定申请表、与用
如果当事人经工伤鉴定,不能评定工伤等级的,不能享受伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇
职工经过工伤认定、劳动能力鉴定之后,可以根据鉴定的登记领取赔偿金。例如被鉴定为一级伤残的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资;以及从工伤保险基金按月支付伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%。
劳动者在打工时遭遇工伤,可依法获得下列赔偿:治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤期间的工资福利;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;终止或者解除劳动合同时,应
因工致残被鉴定为一级至六级伤残的:一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。
农民工在施工现场受伤,先申请工伤认定,认定等级后才能最终确定赔偿金额,向人力资源和社会保障局申请工伤认定,根据不同的伤残等级,赔偿金额是多少不一样。主要补偿方案包括有:医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性的医疗补助、停工留薪期间工
做了一个月后遭遇工伤后,应当由工伤保险基金赔偿给职工医疗费、康复费、一次性伤残补助金、鉴定费等费用。其中一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资等。
1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。 2、工伤职工住院治疗期间,按照本市职工因公出差伙食补助标准的2/3
工伤鉴定后一直没要赔偿,可以依据鉴定结果要求用人单位赔偿并要求用人单位申报工伤保险待遇,如果因工伤保险待遇发生劳动纠纷,可以通过调解,仲裁,诉讼解决。
员工在递交工伤待遇审核后60天内下达待遇。 工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付