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更新时间：2022.12.16
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容留卖淫罪是指，行为人允许他人在自己管理、支配的场所进行卖淫活动，或者为他人进行卖淫活动提供场所的行为。对于构成容留卖淫罪的，判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；容留卖淫的情节严重的，判处五年以上有期徒刑，并处罚金。如果旅馆业、文
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根据刑法规定，引诱、容留、介绍卖淫罪是指以金钱、物质或者其他利益为手段，诱使他人卖淫，或者为他人卖淫提供场所，或者为卖淫的人与嫖客牵线搭桥的行为。容留卖淫罪的量刑标准如下： 1、引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，
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前面车子突然刹车撞到，责任的确定由交警出具的交通事故责任书确定。追尾一般有以下三种情况： 1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故，后车承担全部责任； 2、夜间前车没有尾灯，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任；
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按照我国刑法规定，没有容留卖渎罪的规定，只有容留卖淫罪的规定。而且《刑法》第三百五十九条规定的容留卖淫罪和《治安管理处罚法》第六十七条规定的容留卖淫违法行为，两者的表述完全一致，但对应的处罚是有差别的。容留卖淫罪，是指为他人卖淫嫖娼提供场所
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一般来说，行为人实施吸毒行为被发现两次，就需要被强制隔离戒毒。需要注意的是，行为人强制隔离戒毒的期间为2年，该期间从县级以上人民政府公安机关对行为人作出强制隔离戒毒决定之日起开始计算。除此之外，吸毒成瘾人员存在以下行为的，也需要被强制隔离戒
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故意伤害罪是我国《刑法》中侵犯公民人身权利、民主权利罪中的一种，犯故意伤害罪需承担刑事责任。我国《刑法》对故意伤害罪的处罚规定如下：1、犯故意伤害罪，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒
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单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或
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吸毒不是犯罪，不会判刑。 吸毒是违反治安管理规定的违法行为，吸毒的处罚为： 1、对于吸毒的人，处十日以上十五日以下拘留，可并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款； 2、对吸毒成瘾者需要实施强制戒毒，强制戒毒决定书应
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引诱、容留、介绍他人卖淫的，要判五年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；情况比较严重的，五年以上有期徒刑，并处罚金。 从事旅馆业、饮食服务业等的人员，利用本单位的条件，组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫的，依照刑法规定定罪处罚。 诱导年龄
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在我国现行的刑法中一共规定了11个毒品犯罪的罪名，其中包括：走私、贩卖、运输、制造毒品罪，非法持有毒品罪，引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪，容留他人吸毒罪等等，但其实并未规定“吸毒罪”，根据罪刑法定的原则，吸毒或注射毒品是不构成犯罪，故不需要被判
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老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同
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《刑法》第三百五十九条规定的容留卖淫罪，和《治安管理处罚法》第六十七条规定的容留卖淫违法行为，两者的表述完全一致，但对应的处罚是有差别的。容留卖淫罪，是指为他人卖淫嫖娼提供场所或者其他便利条件的行为。犯罪主体是具备刑事责任能力的自然人。容留
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