此次交通事故肇事者应采取哪些措施

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理;但对伤害严重的，应当将伤者尽快送到附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。再根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。同时单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

驾驶人应当立即开启危险报警闪光灯，将机动车移至不妨碍交通的地方停放；难以移动的，应当持续开启危险报警闪光灯，并在车后50米至100米处设置警告标志，夜间还应当同时开启示廓灯和后位灯。

可以选择向单位所在地的劳动监察部门投诉，看能否通过政府行政手段的干预将此问题得到妥善处理。也可以协商处理，无法协商的，可以申请劳动仲裁。

交警处理交通事故可以采取的措施如下： 1、扣留车辆； 2、扣留机动车驾驶证； 3、拖移机动车； 4、检验体内酒精、国家管制的精神药品、麻醉药品含量； 5、收缴物品； 6、法律、法规规定的其他行政强制措施。

交警处理交通事故可以采取这些措施： 1、扣留车辆； 2、扣留机动车驾驶证； 3、拖移机动车； 4、检验体内酒精、国家管制的精神药品、麻醉药品含量； 5、收缴物品； 6、法律、法规规定的其他行政强制措施。

发生工伤事故后应采取下列措施：由用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗申请相对稳定后申请劳动能力鉴定；依法向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

1、如果职工发生工伤的时侯，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理。 2、但对伤害严重的，应当将伤者尽快送到抄附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。一方面，用人单位的抢救要抢时间，以

根据我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门

发生工伤事故后应立即采取下列措施：将工伤职工送往签订服务协议的医疗机构就医，或者情况紧急下先送到就近的医疗机构急救；及时报告有关负责人；以及单位需要及时为职工申请工伤认定等。

当发生道路交通事故造成人员死亡、受伤的，同时又伤车的重大事故时，当事人应当保护现场，并一定要及时拨打110报警和120急救中心;驾驶人必须在确保安全的原则下，立即组织车上人员疏散到路外安全地点，避免发生次生事故。驾驶人已因道路交通事故死亡或

发生事故后，应采取的应急措施如下： 1、首先应立即救护受伤害者。 2、采取措施制止事故的蔓延扩大，防止二次灾害。 3、建立警戒线，撤离所有无关人员，并禁止入内。 4、认真保护事故现场。凡与事故有关的物体、痕迹、状态不得破坏。 5、按事故的性

1、自查、控制传播途径避免损失进步扩; 2、视事态严重性决定否向政府机关报告; 3、危机公关向受害群体致歉并妥善治疗承诺改善并付诸实施且示于众; 4、实施纠预防措施避免复发。