更新时间:2022.06.17
帮公司开车出车祸如果属于非本人责任的交通事故,属于工伤,可以依法申请工伤认定。用人单位应当在事故伤害发生之日30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作
职工“上下班途中,受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤,包括四层含义:“上下班途中”,既包括正常工作的上下班途中,也包括职工加班的上下班途中;受到机动车事故伤害的,既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时
上班途中开车出车祸算工伤的,工伤的认定需要具备四个要素,第一个是上下班的规定时间内,第二个是上下班的毕竟路线,第三个是不是本人的责任,第四个是机动车的交通事故等要素。
您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇!可以要求其赔偿医药费,误工费以及护理费等费用。
上下班途中受到非本人主要责任的交通事故,属于工伤,可以依法申请工伤认定。用人单位应当在事故伤害发生之日30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工