劳动纠纷的四大类型指的是什么？

工资纠纷是属于劳动争议纠纷，就是劳动者与用人单位因劳动关系中的权利义务发生的纠纷。如果用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，员工的工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人。用人单位不得无故扣减或者拖延，如果用人单位拖

土地使用权类型是指根据土地使用权的取得方式和使用范围，进行的依法分类。土地使用权类型，主要是对国有建设土地进行分类，分为有偿和无偿两种，有偿的是出让，无偿的为划拨。

民间借款利息纠纷的主要类型包括： （1）超过银行同类贷款利息约定。双方当事人约定的利息超过银行同期同类贷款利息的约定； （2）口头约定形式。当事人以口头约定的方式借款及利息，当借款人到期不自觉清偿时，贷款人一般无充分证据予以证明借款及利息事

企业类型分为个人独资企业、合伙企业、股份有限公司和有限责任公司。

合同纠纷的几种主要类型有： 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷； 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷； 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合同纠纷。

合同纠纷的种类非常多，常见的如：缔约过失责任纠纷；预约合同纠纷；确认合同效力纠纷；债权人代位权纠纷等；如果按照合同类型来区分，又可以分为：买卖合同纠纷、拍卖合同纠纷、建设用地使用权合同纠纷、借款合同纠纷、赠与合同纠纷、保证合同纠纷、抵押合同

房产纠纷的类型有：商品房预售纠纷、单位集资房和已参加房改的公有住房的出售纠纷、私有房屋和二手房买卖纠纷、商品房出售纠纷、房地产权属纠纷、房屋赠与、互易和继承纠纷、物业管理纠纷、相邻权纠纷等。

医疗纠纷的类型有：患者与医方基于医疗行为导致损害而产生的纠纷，即患者在接受治疗过程中，因医方的医疗行为造成损害后果而要求医方承担赔偿等民事责任的纠纷。和医患双方对医疗行为本身没有争议，主要涉及其他非医疗行为方面的争议，如医院设施是否完备等。

劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的，依照其规定。 《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位申请撤销《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的仲裁的

劳动纠纷的四个途径是协商、调解、仲裁、诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

(一)逾期不能正常交付型。 逾期交房是非常普遍的现象，造成逾期交房的原因是多方面的，既有开发商本身怠于履行的因素，也有行政主管机关强制变更规划、采用新型配套设施等开发商不能控制的原因。 (二)权属证书缺失型。 买房人不能在规定时间内取得房产

虚假的债权转让纠纷的类型： 1.剥离前已受清偿。 2.真债权假合同。 3.剥离前变现抵押物或扣押物。 4.新贷还旧贷。

劳动纠纷的4种处理方式：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。