劳动纠纷的四大类型指的是什么？

证据类型是指表达证据事实内容的各种外部形式。《中华人民共和国刑事诉讼法》规定了刑事案件证据的八种类型，即： 1、物证，是指以其物质属性、外部特征和存在状况证明案件真实情况的所有物品和痕迹； 2、书证，是指以记载的内容和反映的思想证明案件真实

劳动合同无效的类型： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。

不动产是指实物形态的土地和附着于土地上的改良物，包括附着于地面或位于地上和地下的附属物。不动产不一定是实物形态的，如探矿权和采矿权。如建筑物及土地上生长的植物。依自然性质或法律规定不可移动的土地、土地定着物、与土地尚未脱离的土地生成物、因自

股权确认纠纷有以下类型： 1、股东与股东之间因隐名出资产生的股权确认纠纷； 2、股东与股东之间因股权转让产生的股权确认纠纷； 3、股东与公司之间的股权确认纠纷。

从合同的效力角度来对合同纠纷进行的划分。无效合同纠纷；是指因合同的无效而引起的合同当事人之间的争议。如合同无效后，合同当事人因各自返还因合同而取得的财产发生的纠纷，合同无效责任应由何方承担，承担多少之纠纷等等。

有下列形式： 1.因劳动合同争议引发的纠纷。用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。 2.劳动报酬引发的纠纷。主要指劳动者与用人单位在履行劳动合同期间，因劳动报酬所发生的争议，如工资核算标准与发放

八大重罪具体是指：故意杀人罪、故意伤害罪（必须达到重伤或者死亡）、强奸罪、抢劫罪、放火罪、贩卖毒品罪、投放危险物质罪和爆炸罪。

分家析产纠纷属于财产纠纷。家庭共有财产属于共同共有，在共同共有关系终止时，对共有财产的分割，有协议的，按协议处理；没有协议的，应当根据等分原则处理，并且考虑共有人对共有财产的贡献大小，适当照顾共有人生产、生活的实际需要等情况。

工资纠纷属于劳动争议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

1、因房屋买卖合同无效、履行不力等情况产生的纠纷。 常见情况有房屋的产权共有人未经其他共有人同意私自出卖房屋；职工不告知单位便把单位拥有产权的公房出售；房屋被列入拆迁范围等。 2、因意向金或定金的处理争议产生的纠纷。 若买卖双方有一方反悔，

房产纠纷包括以下类型： 1、商品房预售纠纷； 2、单位集资房和已参加房改的公有住房的出售纠纷； 3、私有房屋和二手房买卖纠纷； 4、商品房出售纠纷； 5、房地产权属纠纷、房屋赠与、互易和继承纠纷； 6、房地产权属纠纷、房屋赠与、互易和继承纠

房产纠纷包含以下类型： 1、商品房预售纠纷； 2、单位集资房和已参加房改的公有住房的出售纠纷； 3、私有房屋和二手房买卖纠纷； 4、商品房出售纠纷； 5、房地产权属纠纷、房屋赠与、互易和继承纠纷； 6、房地产权属纠纷、房屋赠与、互易和继承纠

离婚纠纷案件属于民事案件，民事案件是人民法院依照法律规定，为方便审理和解决当事人之间的争议，根据法律关系的性质对受理案件所进行的分类。一般的离婚纠纷属于民事纠纷案件，但如果涉及到重婚罪，则属于刑事案件，重婚罪是指行为人违反我国刑法的有关规定