经济合同法律如何规定违约金？

租赁合同应该如何约定违约金的有关问题，我国合同法规定了当事人可以在合同中约定违约金。但并未对违约金数额或者比例作出限制或者具体规定。因此，当事人可以依据行业惯例、交易习惯、标的物的价值、可能存在的违约风险、损失等约定违约金的数额。另外，在违

合同违约金的法律规定一般是不超过合同总价的百分之三十。

企业为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以约定服务期，员工违反服务期的，按约定支付违约金。

2021年1月1日《民法典》正式生效，《合同法》中关于违约金的法条就失效了。在《民法典》中，关于违约金有这样的规定：第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额

租赁合同未约定违约金的法律规定有： 1、合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充； 2、不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定； 3、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务

合同中的违约金数额主要是根据合同双方协商来确定，双方可以根据自己合同的标的、实际履行情况、风险状况来确定合同的违约金。但是不能过高或者过低，如果约定的违约金高于损失，可以请求法院适当的减少；如果低于实际损失，可以请求人民法院适当的增加。此外

合同违约金规定一般按照标的数额的20%设定，具体的数额标准可以双方在合同中协商约定，同时可以根据违约情形来判断实际损失。造成的损害比较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%。

为了保证合同当事人更好地履行合同，约束当事人的行为，提高当事人的违约成本，当事人在签订合同时，可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方式，约定的违约金低于造成的损失，当事人可以

法律对经济补偿金的规定：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付

经济合同法已失效，《民法典》对于违约责任的规定是：当事人一方存在违约行为的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人可以协商约定违约责任的承担方式。

合同违约金是在合同订立之后，一方违约的情况下所应支付给守约方的补偿，合同违约金由双方自行约定。根据相关的法律规定，当事人在签订合同的时候，可以约定如果合同出现违约的情况，违约方应当向守约方支付违约金。由法律规定可知，违约金不要求非违约方遭受

《中华人民共和国民法典》五百八十五规定：当事人可以约定违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求增加；约定的违约金过高

合同违约金在法律条规上是指：签订合同时约定一方违约时应当根据违约情况，向对方支付一定数额的违约金。合同违约金可以约定因违约产生的损失赔偿额来确定，若约定的合同违约金少于损失，当事人可以提起上诉，要求另一方偿还相应的违约金。根据《合同法》中第