工伤后工资归谁管

欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动

诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，

根据相关法律规定，彩礼属于女方的个人财产，而非夫妻共同财产，在离婚时是不必须进行分割的。彩礼，又称聘礼，是指男方按照当地习俗，在婚前给予女方一定数量的现金或者财物，以表示与对方缔结婚姻的诚意。男方如果在离婚时请求女方返还彩礼的，根据相关司法

离婚后，夫妻双方的房产应当如何分割，要看具体情况： 1、如果是用个人婚前财产买房的，并且登记自己名下，房产属于个人财产，离婚时不必须进行分配；2、如果婚后买房用的是夫妻共同财产，这里共同财产包括一方或双方婚后的收入、公积金。这种情况下，不论

首先，如果该房产属于夫妻共同财产的，在继承开始之前就要先分割一半的份额给其配偶，剩下的一半份额才属于其遗产的一部分。关于如何认定房产是否夫妻共同财产，要看用于购买该房产的财产是否属于夫妻共同财产，如果是的，即属于夫妻共同财产。另外，关于剩下

离婚时，彩礼归谁，主要分两种情况来看： 第一，由于彩礼的性质是附条件赠与，意思就是以结婚为成立条件，如果夫妻双方已经登记结婚的，那么赠与条件成立，赠与生效，彩礼钱就属于一方受赠的礼金。根据我国相关法律规定，如果夫妻已经登记结婚，即使没有共同

丈夫死后，孩子一般跟随母亲生活。这主要是因为，父母与子女之间的亲子关系，是婚姻家庭生活中最重要的关系。如果丈夫去世，妻子仍然需要承担对未成年子女抚养教育的责任。妻子承担责任的同时，享有直接抚养未成年子女的权利。因此，除非妻子不适于直接抚养子

哺乳期内离婚，一般来说，法院都会判决孩子跟随女方生活。哺乳期以后离婚，就不需要遵守上述的规则。法院会综合考量男女双方之间的生活条件，从最有利于未成年人成长的角度出发，进行子女抚养权的认定。具体来说，首先，法院会尊重双方的抚养权协议的约定。换

婚后买房，产权归谁要看具体情况：1、如果是用个人婚前财产买房的，并且登记自己名下，房产属于个人财产，离婚时不必须进行分配。比如，将自己婚前房产出售，用售房款全款买房依然登记自己名下；2、如果婚后买房用的是夫妻共同财产，这里共同财产包括一方或

根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起

工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就

父母离婚并不会使父母与子女之间的关系归于消除。也就是说，无论离婚后是由父母一方还是双方直接抚养子女，父母双方都还具有教育、抚养子女的义务。并不是说抚养权归谁，孩子就属于谁，孩子不是某一个人的附属品。离婚后，孩子由一方直接抚养的，另一方有权探

发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申