未解除劳动合同经济补偿是怎么赔偿-补偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，从法院宣告企业破产之日起一年内，距法定退休年龄不足5年(含5年)的人员，可以提前退休。提前退休经本人申请，由省劳动保障行政部门审批。提前退休按照我省新老办法(或原行业办法)计发基本养老金时，基本养老金标准每提前一年，减发2％(新办法个人账户养老金不减发)。提前退休人员到达法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。凡符合提前退休条件的职工，不再享受其他安置政策。 2、实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，不符合前款提前退休安置条件的，按照破产企业所在市(地)上年度职工平均工资收入的3倍计算，发给一次性安置费，与企业解除劳动关系。发放一次性安置费时，应体现工龄差别。发给一次性安置费后，不再享受劳部发［1994］481号文件规定的经济补偿金，可按规定享受失业保险待遇。

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律师普法

单位经济补偿协商解除劳动合同要赔偿怎么样
协商解除劳动合同单位赔偿需要按照劳动者工作年限每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；劳动者提出协商解除劳动合同的，单位不需要赔偿。

2020.12.24 168
劳动合同中的解除赔偿和经济补偿有什么不同
解除劳动合同的经济补偿和赔偿有下列区别：用人单位是否存在违法行为、以及数额的不同。如果用人单位属于违法解除劳动合同的，那么就要支付赔偿，如果是依法解除劳动合同的，则要按相关的规定来支付补偿。

2020.07.03 147
解除劳动合同后怎么确定经济补偿额
解除劳动合同后确定经济补偿额：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.05.12 86

专业问答

解除劳动合同经济补偿金是什么，解除劳动合同经济补偿
违反和解除劳动合同的经济补偿：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

2022-08-17 15,340
解除劳动合同要怎么赔偿经济补偿
原劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（1995年1月1日起执行）第十一条规定：“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。”1995年1

2022-11-07 15,340
未解除劳动合同经济补偿金怎么算
可以的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的

2022-07-06 15,340
解除劳动合同的经济补偿是怎么补偿
用人单位与劳动者解除或终止劳动关系，符合《劳动合同法》规定的经济补偿金发放条件的，用人单位按《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支

2021-10-02 15,340

法律短视频

01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳

1,662 2022.04.17
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

1,475 2022.04.17

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