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更新时间：2022.09.05
工资被冒领不一定就是侵占，要根据具体的情况，有可能是构成诈骗或职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，构成职务侵占罪。
公司、企业或其他单位工作人员，利用职务之便，将本单位的财物占为己有，数额达6万元以上，判处以五年以下有期徒刑或拘役，数额达100万元以上，判处五年以上有期徒刑。
非本单位职工能够与本单位的工作人员构成职务侵占罪的共同犯罪。职务侵占罪的犯罪主体是应当是公司、企业或者其他单位的人员。犯此罪的，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大
拿走暂时遗忘物不算盗窃，但如果财物价值较大(立案标准司法解释为1万元，有的地方规定立案标准为5000元)，经催要拒不交还的的，涉嫌侵占罪。
国企职工侵占公司财产会构成职务侵占罪。国有公司企业的一般职工侵占公司财产不构成贪污罪，但其利用本人劳务上形成的便利而非法占有基于劳务关系而持有的单位财产，应以职务侵占罪定罪处罚。
现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上（数额较大）、一百万元以上（数额巨大）。《刑法》第二百七十一条职务侵占罪公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数
依据刑法第二百七十一条相关规定，若股东是单位成员，且其侵占的行为符合以下四个要件便会构成职务侵占罪：1、侵占行为人所在单位的财物；2、行为人要利用职务上的便利，非法占有了本单位的财物，数额在5000到1万元；3、行为人是单位中的非国家工作人
股东作为公司的出资人，不一定在公司有职务，也不一定属于公司员工。如果该股东同时是公司职员，利用职务便利侵占公司资金的，则构成职务侵占罪，否则就是一般侵占行为。根据我国《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利
职员侵占公司的非法财物，如果数额较大的，可构成职务侵占罪。职务侵占罪就是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯此罪的，一般可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
法人不能构成职务侵占罪，法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，而构成职务侵占罪的主体为公司、企业或者其他单位的工作人员。
侵占公司、企业或者其他单位财产，数额为六万元以上的，才能构成职务侵占罪。处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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