更新时间:2022.11.14
公司解散员工赔偿流程为先与劳动者商量赔偿金额,然后按照给付期限和方式实施。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《刑法》中关于缓刑的适用规定是: 1、犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑且犯罪情节较轻、认真悔罪、无再犯危险、对所居社区无重大不良影响的,可以被宣告缓刑; 2、其中未成年、孕妇以及已满七十五周岁的人应当被宣告缓刑; 2、被判处附加刑的犯罪
工程重大安全事故罪的追诉期应当是十年,因为构成该罪的法定最高刑为十年以下有期徒刑。法律规定法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年不再追诉。
构成出具证明文件重大失实罪,需符合下列条件: 1、主体是承担资产评估、法律服务等职责的中介组织的人员; 2、主观方面是过失; 3、客体是侵害了国家有关市场的管理秩序; 4、客观方面是实施了出具的证明文件有重大失实,造成严重后果的行为。
刑法第三百三十四条,非法采集、供应血液或者制作、供应血液制品,不符合国家规定的标准,足以危害人体健康的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;造成特别严重后果的,处十年以上有期
法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。由此可知,如果当事人约定了解除权行使的期限,必须在约定的期限内行使;如果未
司法鉴定,和工伤认定是两回事,工伤认定,是根据你的发生事故的情节,是不是属于工伤的认定,和你伤残没任何关系,只要是因为工作受伤,都可以认定工伤,并不一定是伤残,你的司法鉴定,只能说达到某种伤残程度,不能认定是不是工伤,因此,你的司法鉴定,不
重大交通事故的标准: 道路交通事故分为以下四类,交通事故等级划分标准如下: 轻微事故,是指一次造成轻伤1至2人,或者财产损失机动车事故不足1000元,非机动车事故不足200元的事故。 一般事故,是指一次造成重伤1至2人,或者轻伤3人以上,或
犯教育设施重大安全事故罪的,依据刑法规定,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。教育设施重大安全事故罪是指明知校舍或者教育教学设施有危险,而不采取措施或者不及时报告,致使发生重大伤亡事故的行
交通事故车速鉴定方法一般是通过路口的监控来进行测算或者是根据地上的刹车痕迹进行计算出交通事故的时候的行车速度。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。道路安全法中车辆的行驶速
交通事故赔偿规定有:交通事故造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
公司解散的流程大概如下: 1、在法定时间内及时成立清算组; 2、清算组通知、公告债权人; 3、清理公司财产,编制资产负债表和财产清单; 4、制定清算方案,报股东会、股东大会或者人民法院确认; 5、清偿公司债务,分配剩余财产; 6、依法制作清