江苏省一次性伤残补助金标准是多少？-工伤赔偿标准问题在线咨询-法师兄

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江苏省一次性伤残补助金标准是：根据当地的基本工资水平和发展水平进行确定。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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律师普法

伤残补助金一次性赔偿标准参考
职工因工致残评定伤残等级后，享受一次性伤残补助金待遇，各个等级的标准不同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，一次性伤残补助金待遇的标准如下： 1、一级伤残为24个月的本人工资; 2、二级伤残为22个月的本人

2021.03.04 246
一次性伤残补助金和十级工伤一次性赔偿金的标准
根据我国法律规定，需要依据伤残等级具体分析，职工因工致残，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一次性伤残补助金标准为：一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为2

2020.01.18 316
浙江省因公伤残补助标准
因工致残首先要进行伤残鉴定，相应的伤残等级对应相应的补助标准。一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月

2020.07.22 135

专业问答

江苏十级工伤赔偿标准2020一次性伤残就业补助金是多少
工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资2728元每月为基数

2022-03-21 15,340
江苏省工伤一次性医疗补助金
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》 (江苏省人民政府第103号令)已于2015年6月1日起施行，2005年2月3日江苏省人民政府令第29号发布的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》同时废止，该办法对于原

2022-03-15 15,340
2O17年江苏省伤残一次性医疗和劳动就业补助金是多少
江苏省工伤保险条例第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：(一)t一次性工伤医疗补助

2022-10-10 15,340
按照江阴市标准,能够拿到一次性伤残就业补助金是多少钱,一次性伤残医疗补助金是多少钱？
参考如下工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工

2022-07-24 15,340

法律短视频

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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

12,648 2022.04.17
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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

5,417 2022.05.11
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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

9,703 2022.05.11

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