无偿合同中有偿

无固定期限劳动合同提出辞职是否有赔偿要根据以下具体情况而定： 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，没有赔偿； 2、劳动者依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，用人单位需要赔偿； 3、劳动者没有任何依据违法解

如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;但是要支付未签合同的双倍工资。

公司倒闭了对于无固定期限劳动合同员工按照以下标准赔偿： 一、劳动者在工作每满一年支付一个月工资作为经济补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算。 二、劳动者在单位工作不满六个月的，支付半个月的工资作为经济补偿金。

受欺诈受胁迫的合同不是无效合同，而是可撤销合同。根据法律规定，一方以欺诈、胁迫手段，让对方在违背真实意思的情形下签订合同的，受损害方可以向人民法院或仲裁机构申请撤销该合同，合同被撤销后自始无效。

合同无效后合同中规定的违约金无效。违约金条款不是争议解决条款，因此要是合同被认定为无效的话，那么其中关于违约金的条款也应当是无效的。当事人因该无效合同取得的财产，应当予以返还。

技术合同中劳务合同无效的情形如下： 1、合同由无民事行为能力人订立； 2、意思表示不真实； 3、违反法律、行政法规的强制性规定； 4、违反公共秩序和良好习俗； 5、行为人与对方以虚假意思签订。 2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一百

根据我国相关法律的规定，公司转让合同变更一般没有赔偿。公司转让原来的劳动合同还是有效的，如果要变更劳动合同需要与劳动者协商一致才行，协商一致的劳动合同一般是不会有赔偿的，但是法律允许公司和劳动者约定适当的额外补偿。 合同转让，是指合同权利、

有偿合同的种类没有具体规定。有偿合同一般是指当事人一方在享有合同规定的权益，必须向对方当事人偿付相应代价的合同。买卖、租赁、保险等合同是其典型。

合同是否以有偿的形式订立，一般由双方协商确定。一般情况下，除无偿赠与合同外，其余合同均为有偿合同。

根据保险法相关规定，保险合同效力中止，被保险人在自保险人催告之日起三十日内或者约定的期限六十日期限内发生保险事故的，保险人应当按照合同约定给付保险金，但可以扣减欠交的保险费。

跟中介签了租房合同违约了，违约方应当承担违约责任。 如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定支付违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机

有下列情形的，可认定为无效的合同：合同的一方主体是无民事行为能力人；合同是行为人与相对人假意订立的；或者合同因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的等。认定无效合同时需注意合同的主体、合同的内容、以及合同的形式等方面。

关于中介合同无效后的法律后果问题，依据我国合同法相关规定，无效合同自始没有法律约束力，但合同部分无效的，其他部分仍然具有效力。此外，独立存在的解决争议条款有效。合同无效后，因合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价