网贷提示出现问题要我们公司给他们私人来还

拆除违章建筑需要限期拆除公告与强制拆除催告。

二手房产权，我们应该警惕的问题有：是否依法取得房屋所有权证；转售是否经共有人、承租人、抵押权人同意；是否被鉴定为危房；是否在农村集体土地上兴建的房子；是否被列入拆迁公告范围；是否被法律限制交易。

公司搬迁，员工不愿到新地址工作的，可以与用人单位协商解除劳动合同，用人单位应当根据员工在本单位的工作年限向其支付经济补偿，一般应按照每满一年向劳动者支付一个月工资为标准，工龄在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足； 并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

如果对方在催款的过程中有谩骂或恐吓骚扰等行为的，肯定是违法的，对于对方这样的行为你可以报警处理。

合法的。 因为税法规定发票记录项必须真实，这是对发票最基本的要求，税务总局规定，专票不能开给个人。

从法律规定可以看出，无论父母是否抚养子女、子女赡养其父母都应是双方当然的义务。从该问题的情况看，在成长阶段，父母没有尽到抚养义务，在成年之后是否要承担对父母的赡养义务呢对此法律法规并没有明确的规定。但从法律规定的基本原则可以得出这样的结论：

对违章建筑的强制拆除，根据《中华人民共和国城乡规划法》规定，规划部门对违章建筑进行调查取证后，对于违反城乡规划的实体性建筑，作出《责令限期拆除违法建筑决定书》，行政相对人逾期未自行拆除的，组织实施拆除行为。拟作出责令期拆除决定的，应当做出《

公司要求就业证的原因是凭借该证件，公司可以申请每人8000元/年的免税。就业证主要用于记载劳动者的基本情况、就业情况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容。

依据我国相关法律的规定，男方欠下的债务离婚后女方要不要承担，要看债务是否为夫妻共同债务而定，如果是共同债务的，女方要承担偿还的责任。

不合法，可以以公司未缴纳社保为由被迫离职申请经济补偿。五险一金要写入劳动合同。五险一金关系到劳动者的权益，而劳动合同就是劳动者的权益保障。

公司法人就是企业，企业是不需要缴纳社保的，企业只能给在该企业的员工缴纳社保，因此，公司法人不需要缴纳社保。作为公司法人代表，在社保系统里显示的是就业人员，就业人员所缴纳的社保中企业要承担20%，所以，就业人员是不能缴纳个人性质的社会保险。公

签订劳动合同公司不给员工是不合法的。我国《劳动合同法》规定，签订劳动合同后，单位和员工双方必须各执一份劳动合同，单位不给的要及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。